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琼海融资款追讨推荐文章
不动产投资入股的税务问题应该如何处理?
以不动产作为投资入股是需要缴纳营业税,但是以动产作为投资是不需要缴纳相关的税用,应该严格按照税法依法纳税,做一个合法的纳税人。
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2024-05-31
对超出银行贷款利率四倍的利息如何认定?
1、约定利率超过四倍,但当事人实际没有按约定的利率支付,或没有支付利息,发生纠纷后,法院对超过四倍的利息不予支持。2、当事人约定利率超过银行同类贷款利率的4倍违反法律规定,即使当事人在诉讼中没有请求调整,法官也应依职权主动审查调整。
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2024-05-31
工伤中的本人工资怎么算的内容怎么样?
患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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2024-05-31
2024工资税前扣除标准是什么?
工资税前扣除标准有:子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除等内容
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2024-05-31
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-05-31
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琼海融资款追讨问答推荐
帮信罪追缴金额怎么算
[律师回复] 可以预约咨询有关情况,田拥军专业律师团队为您服务。
田拥军等
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我打电话给平台追问,一直打。一直不接我电话还挂我电话。连续超过一百个电话。我算骚扰罪
[律师回复] 你好,根据你描述具体情况
广东威法...等
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金融机构是不是盗窃罪的对象
[律师回复] 解析:盗窃金融机构之行为,无疑构成了盗窃罪。凡直接侵犯这些货币流通机构的秘密窃取财物的行为都被视为盗窃罪,而对于构成该罪的定罪量刑,则取决于盗窃金额大小与犯罪情节如何。在上述罪名中,具体罪责程度及量刑标准如下所示:首先,对于犯罪金额较大者,即达到了非法占有一定数额钱财的情况,或是存在多次实施盗窃,亦或对居民户内进行盗窃,以及未经允许将危险物品带入盗窃现场等多种涉嫌犯罪的情形时,应当判处三年以下有期徒刑,同时采取拘役或管制的强制措施,此外还可能面临被判处罚款;其次,若是涉及到数额巨大的违法行为且有其他较为严重的情节,则应当判处三年至十年之间的有期徒刑,并且必须缴纳相应罚金;最后,当所涉犯罪金额达到特别巨大的程度,或者存在其他极其严重的犯罪情节时,则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担缴纳罚金或没收财产的法律责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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洗钱罪经过十年还追究吗
[律师回复] 解析:关于洗钱罪的追诉时效问题需要依据犯罪行为的严重程度进行详细分析。依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于各类刑事案件的追诉时效设定,主要取决于法定最高刑期。而洗钱罪这一特定范畴内的量刑标准可能划分为五年以下有期徒刑以及五至十年不等的有期徒刑。因此,在这种情况下,洗钱罪的追诉时效最短为五年,最长可达十年。然而,具体的追诉时效时长还需结合犯罪行为的具体情节进行深入剖析和评估。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在厂区内被工厂的叉车撞到如何追究责任
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国民法典》相关条款,雇员在履行职务过程中,驾驶车辆导致第三方人身伤害的,其所任职的企业也必须承担相应的法律赔偿责任。在此情况下,虽然事故责任完全由肇事者承担,但雇主仍需负起相应的补偿义务。当雇主为其雇员的过错行为承担了侵权责任之后,依然享有追索行为人为故意或重大过失的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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