解析:
根据我国《中华人民共和国民法典》相关条款,雇员在履行职务过程中,驾驶车辆导致第三方人身伤害的,其所任职的企业也必须承担相应的法律赔偿责任。
在此情况下,虽然事故责任完全由肇事者承担,但雇主仍需负起相应的补偿义务。
当雇主为其雇员的过错行为承担了侵权责任之后,依然享有追索行为人为故意或重大过失的权利。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。