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七台河投资企业债务纠纷推荐文章
劳动合同法38条解除可领失业金吗?
可以领取失业金。单方面解除劳动合同,只有按《劳动合同法》第三十八条规定,单方面提出解除合同的,才可以领取失业金的,其它原因单方面解除合同,不能申请失业金的。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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2024-06-03
企业社保开户流程是什么?
企业社保开户流程是准备材料到社保局办理社保登记,经过审核后开设账户。办理前可以先拨打社保咨询电话,询问当地的具体办理流程。社保机关受理之后,对材料进行审查,材料合格的当场就可以受理。新企业成立后,都应该办理社保开户手续。
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2024-06-03
企业所得税计算公式是什么样的
应纳税额:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。1、企业所得税的基本税率为25%。2、符合规定的小型微利企业,减按20%税率。3、国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%税率。
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2024-06-03
12315可以投诉物业吗
不可以。12315是工商投诉电话,一般不可以投诉物业。业主与物业管理公司发生纠纷时,业主可以根据《物业管理条例》第49条,向其所在地县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。
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2024-06-03
北京个体户营业执照办理流程是怎样的?
第一步:个体工商户申请使用名称的,应先办理名称预先登记。第二步:递交申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》;第三步:领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
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2024-06-03
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七台河投资企业债务纠纷问答推荐
索债型绑架罪怎么认定
[律师回复] 解析:在发生刑事犯罪案件中,若行为人为追讨债务而采取非法手段进行扣押及拘禁等行为,应被视为非法拘禁罪行进行定罪量刑。对于违反相关法律并涉及非法拘禁的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。倘若在此过程中存在殴打他人、侮辱受害者这类恶劣情节,则应对其依法予以严惩。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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企业试用期一般为多长时间
[律师回复] 解析:针对实际情形,企业的试工期通常设定为一个月。另外根据劳动合同书面约定的期限不同,也会相应调整试工期的时长。如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间,那么试工期则规定为一个月。若劳动合同签订的期限在一年至三年之间,试工期最长不可超过两个月。至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同,试工期的上限则被严格限制在六个月以内。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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怎么证明员工涉嫌职务侵占罪
[律师回复] 解析:在对员工是否构成职务侵占进行判定时,需满足以下各项必要条件:首先,职务侵占的行为人必须属于特定的主体范畴,也就是指由公司、企业或者其他单位派遣从事经营管理工作的人员和代表这些机构执行职务的人员;其次,这类行为人的主观方面必须体现出明确的直接故意态度,并有着非法占用公司、企业或者其他单位财物的不法意图;再次,他们侵犯的客体只能是公司、企业或者其他单位的财产所有权;最后,从客观角度来看,其行为表现形式主要是利用自己所担任的职务之便,将本应归属于单位所有的财物据为己有,并且这种行为已经达到数额较大的程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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如何辞掉公职人员职务侵占罪
[律师回复] 解析:解雇此员工的具体原因详述如下:首先,此名员工同本公司无就业关联关系;其次,侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名;第三,涉及案件的有关组织结构为个体私营形式;再者,与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员;此外,签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员;最后,以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员;另外,由于证据不足,无法证明其与公司存在任何雇佣关系。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪赔不起怎么办
[律师回复] 解析:若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿,可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。根据我国现行法律法规所明确规定,在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时,受害方有权提出民事索赔主张。然而,进行此类行动需满足以下几个基本前提条件:首先,原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织;其次,被告应明确无误;再次,诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容;最后,该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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