七台河医患经济纠纷律师
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七台河医患经济纠纷推荐文章
济南住房公积金提取流程是怎样的?
提取人或代办人持相关证明材料到公积金中心办理审核手续。对符合提取条件的公积金中心当即审核。公积金中心审核通过后,提取人能够提供本人在公积金缴存银行同行结算账户的,可在公积金中心窗口办理提取支付手续;如不能提供,可持公积金中心出具的《住房公积金支款凭证》到缴存银行办理提取支付手续。
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2024-06-03
城镇职工社会医疗保险报销多少
城镇职工社会医疗保险的报销比例从50%到80%不等,社会医疗保险的报销比例必须要结合投保人的实际情况来进行分析,而且,门诊报销比例和住院报销比例原本就不能相提并论。另外,医疗保险报销的起点也是有要求的,职工本人必须结合实际情况才知道报销比例。
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2024-06-03
军队经济适用房转让政策是什么?
利用军用土地建设的经济适用住房,一般不得向地方单位、个人出售,属于城市规划要求建设的商业网点用房可向地方单位、个人出售,并按照有关规定办理土地出让手续。征地建设的,向地方单位、个人出售房屋数量不得超过总建筑面积的30%。
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2024-06-03
农村宅基地纠纷找哪个部门解决
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决,协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
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2024-06-03
医保可以给家人用吗
医保卡在一定条件下可由直系亲属使用,包括配偶、父母和子女。但仅限于在定点医疗机构和药房的门诊和住院自费部分。医保基金报销部分不能代报。应说“医保个人账户资金可供直系亲属使用”,而非“医保卡”。
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2024-06-03
医疗保险纠纷
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七台河医患经济纠纷问答推荐
员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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经济纠纷暴力抢车算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:在涉及到经济纠纷过程中的抢夺车辆行为,都可能构成严重的刑事犯罪——抢劫罪。根据相关法律规定,实施掠夺他人合法财产的行为,包括但不限于采用暴力手段、威胁恐吓以及其他违法手段,如入室抢劫、因抢劫导致他人重伤或死亡、持有枪支进行抢劫等情况,将面临严厉的法律制裁,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的抢劫案件,例如涉及到入室抢劫、致人重伤或死亡、持枪抢劫等情况,则会被判处更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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2008年以前的经济补偿金是多少
[律师回复] 解析:1.如用人单位恶意克扣或者无正当理由拖延支付劳动者的工资,除了要依法足额支付被克扣或拖延的劳动工资之外,还应该额外支付相当于其所克扣或拖延金额总数百分之二十五的经济补偿金;2.倘若用人单位拒绝支付劳动者延长工作时间的相应工资报酬,那么除了按照相关法律法规支付加班工资之外,还应当额外支付相当于劳动者加班工资总额百分之二十五的经济补偿金;3.如果用人单位以低于当地政府规定的最低工资标准支付给劳动者的工作报酬,在补足低于标准部分的同时,还需要额外支付相当于低于标准部分总额百分之二十五的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。
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55岁医疗事故死亡赔偿金额是多少
[律师回复] 解析:在涉及到医疗事故导致的人身伤亡事件中,赔偿标准主要包括三个方面:首先是对遗体处理所需的丧葬费用,根据当地政府相关政策法规确定的丧葬费补助标准进行核算;其次是对于未成年以及失去劳动力的受害者或家属实施的抚养及生活费用补偿,该金额应依据受害人的户籍所在地或者居住地点的居民最低生活保障标准来计算;最后是对受害人家属的精神损失给予相应的抚慰金补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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