祁县辞职后工资纠纷律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-03
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-07-03
工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
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2024-07-03
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-07-03
男职工生育保险报销标准是怎样的?
男职工生育保险报销标准分为五种情况,分别如下:妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产:3000元;妊娠满7个月生产/流产:2000元;妊娠满3个月不满7个月生产/流产:1000元;妊娠不满3个月流产:300元;多胞胎的每多生产一个婴儿:增加400元。
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2024-07-03
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你好,我想问下离职后工伤赔偿的事
[律师回复] 你好,是否已认定工伤,具体的伤残呢
秦宇等
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公司名誉权纠纷,怎样撤销
[律师回复] 你好,大概情况可以详细描述一下
杨芳等
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公司无理由辞退如何维权
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏等
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我53岁了,在这个厂做了三年7个月,老板突然辞退我有补偿吗,
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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被无故辞退,可不可以仲裁老板
[律师回复] 可以的,做了多久了,有合同
赵子健等
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