公司无理由辞退如何维权

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 可以开无犯罪证明。小孩偷东西报警后做笔录，一般情况下不会留下案底。案底通常是指某人过去有犯法或犯罪行为的记录，这类记录一般存放在公安部门并作为犯罪记录制度的一部分。

[律师回复] 你好，随时为你解答问题

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

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[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

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[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?

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[律师回复] 你好，可以找律师处理遗产的问题

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况G

[律师回复] 急辞工，公司是不能扣员工的工资的

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况

[律师回复] 你好，这边是可以去诉讼的呢

[律师回复] 先联系支付宝客户，了解扣款原因

[律师回复] 建议具体可以电话咨询