栖霞市劳资纠纷仲裁律师
孙涛律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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6年
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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栖霞市劳资纠纷仲裁问答推荐
医疗纠纷的诉讼时效是多久?
[律师回复] 2021年1月1日《民法典》施行之前,原告因身体受到伤害向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为一年,自原告知道或应当知道权利受到侵害之日起算。《民法典》于2021年1月1日施行之后,所有类型的民事权利(包括人身侵权)请求人民法院予以保护的诉讼时效均为三年,自原告知道或应当知道权利受到侵害之日起算。对于医疗损害纠纷而言,自原告知道或应当知道其人身权利受到医疗机构侵害之日起,计算诉讼时效,由于医疗活动的高度技术性和专业,患者及其家属作为普通人,对于损害因谁所致、诊疗行为是否存在过错,过错与损害结果之间的因果关系等专门性问题,难以在损害发生之时即作出判断,在患者曾就诊多家医疗机构的情况下难度更甚因此,不能简单机械地将损害发生之日作为诉讼时效的起算点。在没有证据证明患方知道或者应当知道诊疗行为符合侵权责任构成要件的情况下,其未对义务人提起诉讼,不应视为怠于行使权利。
马恒宾等
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推搡算不算动手打人,想了解推搡引发的法律纠纷如何处理?
[律师回复] 你好,有没有及时去报警处理
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[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
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[律师回复] 您好北京正义律师事务所为您详细解答!
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