栖霞市劳资纠纷仲裁律师
孙涛律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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6年
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栖霞市劳资纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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栖霞市劳资纠纷仲裁问答推荐
劳动仲裁如何赔偿最大化
[律师回复] 在追求劳动仲裁索赔最大限度弥补损失的过程中,首要的步骤是尽全力收集并保存能够证实我们自身权益遭受侵害的确凿证据,这其中包括有劳动合、工资单、加班记录等等。同时,我们也需要清晰地确定自己所提出的诉求,具体而言,可以涵盖尚未获得支付的工资、加班费用、因用人单位违法终止劳动合同而产生的经济上的补偿金等等。此外,对于各类赔偿所需数额的精确计算同样至关重要,这个过程应该严格依据相关法律法规中所规定的标准进行。全面了解用人单位可能出现的种种违法行为,比如未能依法为员工缴纳社会保险、未能提供符合安全要求的工作环境等等,这些违法行为都有可能进一步提升我们的索赔金额。
律图哈密等
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公司经济性裁员补偿是n还是n+1
[律师回复] 本公司秉承着严格的经济性裁员原则,给予相应的补偿措施为“n”。“n”的具体含义即是员工在本企业所服务的年限,每满一整年就会按照规定支付给员工一个月的工资作为补偿标准。如果是在六个月以上但不满一年的服务期内,则将该期间视为一年;而对于不满六个月的情况,我们将会向员工支付半个月工资的经济补偿金。
律图双鸭...等
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名律师已解答
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工作2个月,没签合同,没买社保,工资按当地薪资发放的,老板还经常打压员工,现在需要提出离职,并申请劳动仲裁
[律师回复] 工作2个月,没签合同,没买社保,工资按当地薪资发放的,老板还经常打压员工,现在需要提出离职,并申请劳动仲裁
周泽方等
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名律师已解答
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我前期在一家公司上班并成了代理法人,她老板成立新公司并且已经上市.我的前妻名下有20 多家公司,并且有了债权纠纷,债权人现在现在都向我前妻要债,法院限制前妻高消费,但是她又不参与公司事情,这种情况下怎么处理
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
江苏显明...等
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工伤纠纷 工伤鉴定
[律师回复] 工伤纠纷和工伤鉴定是劳动法律中的重要内容。如果发生工伤,首先要做的是向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个申请通常需要由用人单位在事故发生后30日内提出,如果单位未提出,职工或其近亲属可以在一年内提出。一旦工伤被认定,接下来就是工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定,这关系到工伤赔偿的数额。鉴定由劳动能力鉴定委员会负责,他们会根据伤情从专家库中抽取专家进行鉴定,并在60日内给出鉴定结论。如果对鉴定结果有异议,可以申请再次鉴定。处理工伤纠纷时,建议咨询专业律师,他们能提供专业的法律建议和指导,帮助你维护自己的权益。
吴亮等
7
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