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七星区股权担保纠纷推荐文章
养老保险缴费基数公式是什么?
养老保险缴费基数公式是养老保险的缴纳比例是27%,缴纳的基数应该是按照企业上一年度参保人的月平均工资来进行计算的。除此之外,单位还需要缴纳的包括由失业保险和工伤保险,失业保险的缴纳比例是1.5%。
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2024-05-20
公司试用期不交社保该怎么赔偿?
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
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2024-05-20
股份转让个人所得税是多少?
按照"财产转让所得"项目征收。税率20%,股权转让个人所得税计税公式:应纳税所得额=财产转让收入-财产原值-转让中发生的合理费用应缴个人所得税=应纳税所得额×20%。
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2024-05-20
汽车保险有哪些必要的?
汽车保险必须买的只有机动车交通事故责任强制保险,这是由国家法律规定实行的强制保险制度.车辆上路行驶必须购买。
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2024-05-20
产品责任险的保险期限是多久?
国内的产品责任险的保单都是一年期的,到期可以续保,如果采用事故发生制,事故发生在保单期限内,无论多少年后理赔均可。如果是索赔发生制,事故发生时间和理赔提出时间均需在保单期间内。
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2024-05-20
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七星区股权担保纠纷问答推荐
商铺使用权买卖合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.协商解决:基于互尊与互谅的原则,合同各方应尽力通过友好协商的途径来化解商铺买卖合同中所产生的纷争,这种方法无疑最为理想。2.调解介入:若经各方协商仍无法达成共识,合同相关主体有权寻求相关机构进行调解处理。例如,若其中一方或双方为国有企业,则可请求上级主管部门进行调解。上级主管部门须以公正公平的态度,依据事实真相进行调解,而非进行行政干预。此外,合同当事人亦可选择请求合同管理机关、仲裁机构以及法院等权威机构进行调解。3.仲裁机制:若合同各方协商无果且均不愿意接受调解,则可依照合同所约定的仲裁条款或者在争议发生后由各方共同签署的仲裁协议,向相应的仲裁机构提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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北京夫妻离婚债务纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在离婚案件中,关于债务问题的解决方式,当事人可自行商议达成共识。而对于被法院判定为“夫妻共同债务”的部分,则应由夫妻双方共同承担清偿责任。然而,对于如何确定何种债务应当视为夫妻共同债务这一关键问题,则需严格依据相关法律法规进行裁定。具体来说,若某笔债务以单方名义产生并超过了家庭日常生活所需的范畴,那么这便无法被认定为夫妻共同债务。法律依据:《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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侵害他人名誉权应承担何种法律责任
[律师回复] 解析:若构成侵犯名誉权,则将承担法律上所规定的相应责任,包括恢复被损害的声誉、消除对受害者造成的不良影响,以及向受害方致以诚挚的歉意等多种形式。这些形式的承担,可以采取书面文稿的方式,也可以通过口头表述来实现,但其内容必须在事前经过人民法院的严格审查与批准。当公民或者法人的名誉权遭受不法侵害时,他们还有权利要求侵权方给予适当的赔偿,而侵权方应当对其侵权行为所导致的经济损失负责赔偿。在这种情况下,当事人双方可以首先尝试就赔偿事宜及具体金额进行友好协商,如若协商无果,则可提交至法院进行裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十五条人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
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劳动争议保全需要提供担保吗
[律师回复] 解析:劳动者在正式提交劳动争议仲裁之前,依法有权申请诉前财产保全。然而,在此过程中,申请人必须为其保全行为提共相应的担保物。此外,申请必须向涉及被保全财产地点、被申请入居住场所或对于此纠纷享有管辖权的地方人民法院提出。人民法院在收悉申请并审查核实后,应在四十八小时之内做出裁决决定。若裁定批准了诉前财产保全措施,应当立即启动执行程序。另外,申请人须保证其在该院采取保全措施后的第三十日起,正式提起诉讼请求。否则,人民法院将有权解除已实施的保全措施。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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以股票形式并购流程是什么
[律师回复] 解析:股权并购的严谨流程如下所示:首先是进行前期调查环节。计划进行股权收购的各方需要签订相关的基础框架协议,同时,被计划收购的一方也必须同意为该计划采取详尽的尽职调查措施;其次,在协商的过程中,双方需要紧密围绕着前期调查的结果展开深入讨论和磋商,以期确定股权转让的切实可行且详细的执行方案;最后,在履行阶段,收购方需按照先前签订的协议条款,向出让方支付相应的股权转让款项,同时,还需依法办理股权变更登记等相关手续。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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