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北京工作居住证申请条件是什么?
具备下列条件之一者,均可申请《工作居住证》:1、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才。2、具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才。3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。
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2024-06-05
农村宅基地使用权纠纷怎么处理?
农村宅基地使用权纠纷的处理,可以首先由双方协商进行处理,也可以向土地管理行政管理部门进行行政调解处理,无法达成一致意见的,可以向法院进行起诉处理,具体情况结合实际纠纷事项而定。
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2024-06-05
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-05
利用工作之便谋取私利怎样处罚
利用职务之便谋取私利,根据涉案金额和情节,可能触犯不同刑事罪名,面临不同法律制裁。如公司职员滥用职权侵占财物,达到一定金额将受五年以下有期徒刑或拘役;金额更大则面临五年以上有期徒刑和财产没收。索要或非法收受财物,为他人谋取不当利益,也将受到相应刑罚。国有单位人员滥用职权侵占财物,将按贪污罪定罪量刑。
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2024-06-05
职务侵占辩护
放假通知范文应该怎么写?
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于(什么)缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。_月_日_日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-06-05
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七星区文章著作权纠纷问答推荐
压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
[律师回复] 解析:若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况,作为受聘者,可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨:首先,可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉,要求介入处理;其次,向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书,寻求调解帮助;此外,还可以依照法定程序,向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,请求公正裁决;最后,如上述途径均无法解决问题,也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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潜江职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。在每个司法案例中,都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言,在雇佣律师后,便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验,更准确地把握案件的脉络,为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引,进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。2.律师还能协助当事人收集和审查证据。在当事人委托律师之后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。此外,律师还享有阅览案件卷宗的权限,这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。如此一来,律师便能为当事人提供更为有力的法律支持,确保他们的合法权益得以充分保障。3.在当事人委托律师代理诉讼之后,律师应积极参与庭审活动,包括参与法庭调查和法庭辩论等环节,依法表达当事人的观点和需求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,通过辩护工作,使人民法院能够听取到有利于被告人的意见,从而做出公正合理的判决。而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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流动作案可以取保候审吗
[律师回复] 解析:原则上是可行的,但具体情况还需满足以下几点要求:第一,犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名应符合管制或拘役等较轻处罚,或者可单独适用附加刑;第二,他有可能被判处有期徒刑以上的重刑,但在采取取保候审措施后不会对社会造成危害;第三,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,那么在采取取保候审措施后也不会对社会造成危害;第四,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时就需要采取取保候审措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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卫滨区延期交房公告文件是否具有法律效力
[律师回复] 解析:逾期交房无疑属于开发商之过失行为,即便其已向业主发送了交房通知书,亦不能作为免除其所负违约责任的依据。根据双方签署的合同条款,开发商应严格按照规定的日期履行合同义务,向业主交付新居。此乃开发商最基本的法律责任与道义职责。若开发商未能遵守上述承诺,买方有权针对实际情况,选择适宜的维权途径以保护自身的合法权益。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的,解除权消灭。
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员工损坏重要文件应该如何处理
[律师回复] 解析:需根据实际情况判断。若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失,雇主有权向责任人提出索赔,并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有以下任一情形者,雇主均可考虑终止其劳动关系:首先是,处于试用期内且被证实不具备被录用资格;其次是,屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度;最后是,严重渎职、营私舞弊,对雇主的利益造成了重大损害。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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