[律师回复] 解析：若一方在婚姻关系解除后被发觉存在隐匿、转移、处置、损害或浪费夫妻共有的财产之举，或是试图通过伪造配偶共同债务的方式篡夺另一方的财产权的，那么在进行离婚财产分割的过程中，该方将可能面临少分甚至是丧失所有共同财产分配权利的后果。然而，法律依然赋予了夫妻双方在离婚后的部分救济权利。当已离婚的一方发现在他们离婚后，对方仍然存在此类行为时，他们有权向当地的人民法院提出诉讼，要求重新对夫妻共同财产进行分割。法律依据：《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：1.关于女性经期的权益保护。企业应当遵守法律规定，严禁安排女性员工在月经来潮时期从事可能对身体造成危害的高海拔、低气温或者是冷水中的作业情形以及执行电力行业的相关规定中所认定的第三类体力劳动强度的工作场景中。2.对于处于孕期阶段的女性员工的权益保护。依照法律法规，企业不得安排孕妇在妊娠期间从事国家规定的第三类体力劳动强度的工作以及孕期禁忌从事的各类劳动活动。对于已经怀孕超过七个月的女性员工，企业更应严格遵守法律规定，禁止安排她们进行长时间的工作以及夜间加班等劳动行为。3.关于女性产期的权益保护。根据法律规定，女性员工在分娩后享有不少于九十天的产假待遇。4.关于女性哺乳期的权益保护。企业必须按照法律规定，安排女性员工在哺乳未满一岁的婴儿期间，从事国家规定的第三类体力劳动强度的工作以及禁忌从事的其他劳动活动，同时也不能安排她们进行长时间的工作以及夜间加班等劳动行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动；《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班；《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工享受不少于90天的产假；《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：作为公务员，是有资格出国旅行的。然而，对于公务员来说，其出境有着诸多限制措施，例如必须遵循登记备案制度以申办因私事出国（境）证件。具体而言，凡是在职的副处级及以上官员、已经离休或退休的副司级及以上领导者，以及涉密部门和关键岗位的科级及以下职员，以及相对应等级的事业单位工作人员，皆属于需进行出境登记备案的人群。对于在职的这类人员，在他们决定因私事而前往国外进修或旅游之前，需先由其所属的司室、机关纪委及局保密办公室对他们所填写的《审批表》及保密承诺书进行审查并签署明确意见。随后，他们需要在10个工作日前将这些材料提交至人事司进行再次审核，而人事司则会按照既定的程序进行逐级上报审批。法律依据：《关于加强因私事出国（境）管理工作的规定》第八条申办因私事出国（境）证件实行登记备案制度。登记备案人员申办证件时，须向户口所在地公安机关出入境管理部门提交人事司出具的意见函。《关于加强因私事出国（境）管理工作的规定》第九条因私事出国（境）登记备案人员范围为：在职副处级及以上干部、离退休副司级及以上干部以及保密要害部门和要害岗位的科级及以下干部，以及事业单位相应层级人员（以下称登记备案人员）。《关于加强因私事出国（境）管理工作的规定》第十三条申请因私事出国（境）人员需按照下列程序办理：（一）在职登记备案人员申请因私事出国（境），由所在司室、机关纪委和局保密办在本人填写的《审批表》和保密承诺书上签批意见，提前10个工作日交人事司审核，人事司按程序报批。其中，正处级及以下登记备案人员，报分管副局长审批；副司长、副巡视员报分管副局长和分管人事工作的副局长审批；正局级信访督查专员、司长、副局级信访督查专员、巡视员，经分管副局长和分管人事工作的副局长同意后，报局长审批。（二）离退休登记备案人员申请因私事出国（境），由离退办和局保密办签署意见后，由人事司审核，分别报分管副局长和分管人事工作的副局长审批。（三）中管干部申请因私事出国（境），需由国家信访局党组提出意见，报中央组织部审批或备案。（四）非登记备案人员因私事出国（境），由所在司室审批，报人事司备案。情况特殊的，由人事司审核报分管人事工作的副局长审批。

[律师回复] 解析：双方可以自主选择进行私下协商，或是寻求由人民调解委员会提供的调解服务。在此过程中，必须遵守平等自愿与合规合法的基本原则。其中，尤其要强调平等自愿原则，即在协商和调解过程中，各方应保持平等地位，并充分尊重各方意愿；而合法原则则意味着各项举措均需严格遵守现行法律法规的规定。接着，双方有必要共同商议确定遗产分割的具体时间、方式以及各继承人所占比例，从而最终形成一份所有继承人均能接受的协议。接着按照该协议规定的内容进行遗产分割即可。依据相关法律条文，遗产分割时应优先考虑有利于生产和生活所需，同时不得对遗产的实际效用造成任何损害。对于那些难以分割的遗产，可以采用折现、适当补偿或共同拥有等多种方式来妥善处理。法律依据：《民法典》第一千一百五十六条遗产分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。不宜分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理。

[律师回复] 解析：在这种情况下，负主要责任的应为汽车方。其未及时避让直行的电动自行车，同时在非机动车道行驶过程中亦未主动降速以尊重并礼让道路使用者。事实上，“灯头让灯尾”的原则主要应用于具有多个行驶方向的十字路口处，即首先驶入交叉口的车辆享有优先通行的权利。如在图片所示的场景中，若白色汽车在跨越停车线推行至交叉路口期间，信号灯从绿色变为红色，而另一侧的信号灯则从红色转变为绿色，那么此时后进入交叉路口的红色汽车便需对白色汽车进行避让，否则一旦发生交通事故，将由红色汽车承担全部责任，而白色汽车无需承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。