仁寿县员工劳动仲裁律师
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仁寿县员工劳动仲裁推荐文章
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-19
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-19
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-19
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-19
事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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2024-06-19
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仁寿县员工劳动仲裁问答推荐
我家种别人田十几年现在这个田个人要对外租出去 这个田以前他家不种了开社员大会给我家种的 我家现在还要继续种有什么办法
[律师回复] 现在遇到的问题是什么,
北京晏清...
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名律师已解答
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我仲裁庭审后,如果不服,可以向法院提出诉讼,但因为仲裁没下来,过了一年期限,法院还能立案吗?
[律师回复] 如果仲裁庭审后不服,即使仲裁结果未出且已过一年期限,仍可以向法院提起诉讼,但需要注意是否存在仲裁时效中断、中止等情形。同时,建议在法律规定的时效内及时行使自己的权利,以维护自身的合法权益。如需继续沟通案件情况,请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号,点击在线预约。
郭进玲等
6
名律师已解答
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辞退员工逼员工写辞职单
[律师回复] 你好,具体情况是怎样的?
胡晓等
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员工在下班之后受伤 算工伤吗
[律师回复] 你好怎么回事具体情况说一下呢
张志等
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我有一个员工啊,放假期间突然脑出血住院。 算不算工伤?
[律师回复] 放假期间出现的病症是不能算工伤的
林振富等
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