仁寿县自然人劳务协议纠纷律师
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仁寿县自然人劳务协议纠纷推荐文章
拆迁房的纠纷应该如何解决
1.协商化解纷争,双方平等自愿,深入对话与沟通,达成理解和尊重的和解协议,妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决,平等自愿,符合法律规范,促成各方达成协议,和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序,纠纷未解决,当事人可向当地人民法院提起诉讼,请求公正裁决。
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2024-06-28
房屋拆迁
租房合同的纠纷有哪些
1、房屋租赁合同是否必须采取书面形式《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同。房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。
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2024-06-28
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-28
产品质量与买卖合同纠纷能起诉吗
在产品质量引发的买卖合同纠纷中,原告有权提起诉讼。程序包括撰写民事起诉书、收集证据、向有管辖权法院递交起诉材料、缴纳诉讼费、等待开庭通知、出庭参加诉讼、等待判决。
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2024-06-28
产品质量
自费社保2024年新规定养老需要缴纳多少年?
养老保险最少要累计交满15年,根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以按月领取基本养老金。
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2024-06-28
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仁寿县自然人劳务协议纠纷问答推荐
职务侵占罪数额多大才算
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的相关规定如下:涉及数额超过六万元者,即被视为“数额较大”,而若犯罪数额达到或超过一百万元,则属“数额巨大”范畴。在职务侵占罪中,参与者必须利用自身职务之便,擅自将本单位的财物据为己有,其涉案金额达到“数额较大”标准者,应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役;而当其涉案金额达到“数额巨大”标准时,应当处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占和挪用资金罪哪个严重
[律师回复] 解析:在职务侵占罪以及挪用资金罪这两大经济犯罪中,前者所涉违法行为的性质相对而言较为恶劣。具体来说,职务侵占罪主要针对的是财产的所有权进行侵害,而后者则仅涉及对财产使用权的不当使用,并且如果情节轻微且能够在三个月期限之内及时归还款项,那么便有可能被免于刑事定罪。在量刑方面,职务侵占罪的最严厉处罚可达无期徒刑,而挪用资金罪的最高刑罚则为七年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪包括哪些行为
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪主要针对的是在公司、企业或其他类似单位中从事职务活动的员工,他们可能会利用自己职位所带来的便利条件,采取非法手段,从而占用本应属于公司、企业或者其他单位所有的财务资产。这类行为包含了多种不同形式,但主要可归纳为以下四种情形:首先,侵吞公司、企业或其他单位的财产;其次,秘密窃取该类单位的财富;再者,采用欺诈手段获取上述单位的财产;最后,利用其他非法途径占有相关单位的财产。具体来讲,如公司员工擅自挪动公款据为己有进行私人消费,或是故意私自截留应当上缴给公司的资金等行为都可以被视为职务侵占犯罪的表现形式之一。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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伙同他人职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员如果利用自身职务之便,将所在单位的财务据为已有且涉案金额达到一定程度,那么将会受到包括监禁在内的严厉惩治。具体而言,这种行为主要分为三个层次进行惩罚:第一层惩罚是针对涉案金额相对较小的情况——涉案金额在数额较大的范畴内,对应的惩罚措施是处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且同时判处罚金;第二层次是针对涉案金额进入数额巨大范畴内的情况——这类情况下,罪犯将面临的惩罚期限将从三年逐步提升至十年以下,并且同样需要接受罚金刑罚;而对于涉及金额特别巨大的案件,罪犯将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案标准安徽是什么
[律师回复] 解析:依照安徽省高级人民法院颁布的《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则所定,因职务便利而进行非法侵占本单位财产的行为中,犯罪涉及到的数额达到一万元时即视为“数额较大”的起点;若犯罪金额达到十万元,便被认定为“数额巨大”的起点;至于对于十年有期徒刑或无期徒刑这类较重刑罚的确立标准,应以侵吞本单位高达一百万元的财务作为起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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