润州区企业改制补偿纠纷律师
任伟宁律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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562人
执业:
7年
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润州区企业改制补偿纠纷推荐文章
营业执照年审步骤是怎样的?
企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。
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2024-05-21
运输合同纠纷管辖权的法律规定是什么
运输合同纠纷的法律管辖权规定如下:双方有管辖协议则依协议;无协议则被告所在地法院有管辖权。部分履行合同,履行地法院也有管辖权。合同未履行且双方住所地与约定履行地不一致时,由被告所在地法院管辖。涉及铁路、公路、水路、航空等运输合同诉讼,应分别向运输始发地、目的地或被告所在地法院提起。
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2024-05-21
合同纠纷
合同到期离职可以领失业金吗?
合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-21
广州物业管理费的收费标准
1、办公楼(写字楼)一级:按优质优价的原则确定。二级:每平方米15元。三级:每平方米10元。四级:每平方米6元。五级:每平方米4元。2、商场(商铺)一级:按优质优价的原则确定。二级:每平方米18元。三级:每平方米11元。四级:每平方米5元。五级:每平方米2.50元。
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2024-05-21
民事纠纷诉讼时效是几年
获得烟草专卖许可证后,非法倒卖烟草将受严惩。工商部门将没收烟草制品及违法所得,并罚款。情节严重、涉案金额大者,可能构成非法经营罪,面临五年以下有期徒刑、拘役,并需支付违法所得一倍至五倍的罚金。
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2024-05-21
办案流程
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润州区企业改制补偿纠纷问答推荐
再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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企业增加股东需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:在各类公司中,为了增强企业实力和拓展业务领域,引入新股东无疑是一种有效途径。以下为两种常见的公司股东增资方法:首先,对于持有限责任公司属性的公司而言,如需新增股东,可考虑通过投资的方式进行。此外,公司现有股东亦可选择将自身所持有的部分股权转让予第三方,待获得其余股东过半数以上的赞成票后,便可成功实现股东的扩充。其次,对于具备股份有限公司性质的公司来说,若欲吸纳新股东,则可考虑采用向第三方出售股票的策略。由于股份有限公司的股份通常以股票形式存在,因此,当第三方持有该公司的股票时,便自然而然地成为该公司的股东之一。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十八条出资义务股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第一百二十五条股份及其形式股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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手动修改合同是否合法
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,手改过的合同并非毫无法律效力可言。实际上,此类合同在满足特定条件下仍具有法律约束力。例如,原合同必须是按照法定程序签订并且有效的;而且修改合同是经过双方充分协商达成共识的结果;此外,当事人约定变更的事项应当是明确而具体化的,可以被确定和衡量的。综上所述,只要满足以上所有条件,即使是经他人手迹更改过的合同也同样具有合法的法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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强制清算后清算组诉讼代表人会怎么样
[律师回复] 解析:在此情形下,清算小组仅能以该公司之名参与各类民事纠纷的审理过程中,无权以自身身份出任为被告。在企业清盘阶段以及注销程序完成之前,该公司的法人地位仍然得以维持,因此,与此相关的诉讼活动应当继续以公司法人的名义进行。若该公司已设立了清算小组,那么通常情况下,将由清算小组的负责人代表公司出席诉讼活动。然而,若尚未成立清算小组,则应由原先的法定代表人代表公司参与诉讼。法律依据:《最高人民法院《关于适用若干问题的规定》第十条公司依法清算结束并办理注销登记前,有关公司的民事诉讼,应当以公司的名义进行。公司成立清算组的,由清算组负责人代表公司参加诉讼;尚未成立清算组的,由原法定代表人代表公司参加诉讼。失承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。
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