赛罕区高楼影响采光纠纷律师
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赛罕区高楼影响采光纠纷推荐文章
职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
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2024-05-23
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-05-23
出租屋电价高于国家标准怎么办?
1、如果房东是按照相关标准交纳的电费,且你认为此房很合适,建议缴纳。2、如果房东收费高于你查询的价格,你可以通过查询结果与他交涉。
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2024-05-23
产权比率的高低代表了什么
1、衡量企业的财务结构是不是稳定,公司资金来源的比例情况,从侧面反映企业内部财务的结构是否稳定 2、产权比率越高,说明企业偿还长期债务的能力越弱;产权比率越低,说明企业偿还长期债务的能力越强,直接反映公司在未来是否可能还得起负债。
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2023-08-09
著作权
预制板楼房拆除怎么补偿
依法支付土地补偿费、房屋补偿费及装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等搬迁补偿费用。预制板楼房拆除怎么补偿,对于该问题,本文的回答如下文所述。
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2023-08-03
房屋拆迁
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赛罕区高楼影响采光纠纷问答推荐
法律认可的最高利率有标准吗
[律师回复] 解析:根据我国现行相关法律法规的明文规定,借贷双方在达成借贷合同时约定的利息标准如若超出了借贷合同签订当日的一年期贷款市场报价利率的四倍,则该部分利息将无法受到法律的有效保护。反之,如果借贷双方在达成借贷合同时约定的利息标准并未超出借贷合同签订当日的一年期贷款市场报价利率的四倍,那么当出借方提出要求借款人按照约定的利率标准支付利息的请求时,人民法院应当予以充分支持。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
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2楼堵塞所有楼上承担费用是否合法
[律师回复] 解析:在下水管道出现堵塞现象时,需对其具体原因进行深入剖析,以便明确责任归属。第一种可能性为,若住户卫生间的坐便器发生堵塞,且堵塞原因系分管道(即住户家进户的排水管)所导致,那么上述问题与其他楼层无关,因此所需支付的维修和赔偿责任均应由该住户自行承担。另一方面,当下水主干管道(公用管道)发生堵塞并无法查明具体责任人时,所有涉事人员、使用人员以及受益人均可能涉及到堵塞事件的成因或者可能性,因此,在此情况下,使用同一管道的上层住户均需共同承担相应的损失。此外,还存在一种自然堵塞的情况,即由于下水主干管道长时间未得到有效清理,导致污垢累积从而引发管道堵塞。在这种情况下,若住户已按时缴纳物业管理费,则应由物业公司承担相关损失;反之,若住户未缴纳物业管理费,则应由相关住户平均分担损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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孩子父亲是老赖,但已离婚,会影响孩子吗
[律师回复] 解析:在家庭环境中,若父母存在离婚现象,且其中一方已经被认定为失信人员(即我们通常所说的“老赖”),则这将会对其子女产生直接而深远的影响。根据我过现行的相关法律法规,当被执行人为自然人时,在被采取限制消费措施之后,将无法进行诸如子女就读高额学费的私立学校、享受高级奢华消费以及购买非生活和工作不可或缺的奢侈品等活动。法律依据:《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高额保费购买保险理财产品;(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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摄影助理每个月扣工资有标准吗
[律师回复] 解析:关于薪资扣除的相关法律法规具体如下:首先,劳动者所获得的薪酬应当每月以货币形式发放至其本人手中,且用人单位无权擅自克扣或故意拖延劳动者的工资待遇;其次,用人单位有责任直接将相应的工资支付给劳动者本人,若劳动者因故无法亲自领取工资,那么可以授权其亲友或者委托人代为领取;再者,根据相关法律规定,用人单位也可以选择委托银行进行工资的代发工作;最后,用人单位在支付工资过程中,必须以书面形式详细记录支付给劳动者的工资数额、支付日期、领取人的姓名及签名等信息,并且需妥善保管这些资料至少两年以上以便日后查询。此外,用人单位还须在支付工资时向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。至于加班费用的计算方式,主要包括以下几点:第一,劳动者在法定节假日期间加班,其所获加班工资不应低于正常工资的三倍;第二,如果劳动者在休息日加班,其所获加班工资则不应低于正常工资的两倍,但是如果用人单位已经安排了补休,那么就无需再支付额外的加班费;第三,对于在工作日加班的劳动者来说,其所获加班工资同样不应低于正常工资的一倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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我全责但是对方不来签字会影响保险处理吗
[律师回复] 解析:在所述情况下,若事故的全部责任归属于您本人,然而对方并未予以签字认可。针对此种情形,您有权请求交警部门出具正式版本的事故责任认定书。值得注意的是,仅需双方签字确认的乃是简易程序的事故责任认定书,而正式程序的事故责任认定书并不强制双方进行签字确认。实际上,交警部门会在出具责任认定书后向各方送达,如对方在接收时同意签收则无需再次签字确认,无论是否签字均具有法律效力。一旦获得该份认定书,您便可与保险公司及对方展开协商,寻求合理的赔偿方案。倘若对方仍未积极配合,您可凭借事故责任认定书向法院提起诉讼,请求法院裁决对方提供必要的手续以协助您向保险公司申请理赔。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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