1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。2、住房具体情况住房的具体位置3、住房用途4、租赁期限5、房租及支付方式住房租金6、住房修缮责任出租人7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住。

1、继续履行。2、采取补救措施。3、违约金。4、赔偿金。述违约责任可以选择适用，也可以几种方式同时适用，但宗旨是以合同目的达到为准，而且需经合同各方一致同意，实际操作以便捷、有效为宜。

合同未生效但已实际履行的情况，需要根据具体情况进行妥善处理。一般来说，由于未生效合同而获得的财物应该归还；如果无法或无需归还，则应进行等价补偿。如果一方因过失导致对方受损，那么过错方需要进行赔偿。如果明知合同无效仍然诱导对方执行，造成损失，那么需要承担相应的赔偿责任。

在日常生活中，经济纠纷时有发生。其中包括合同纠纷，比如买卖合同、租赁合同、借款合同等；侵权纠纷，比如侵犯知识产权、名誉权、财产权等；不当得利纠纷，即没有合法根据获得利益而导致他人受损；无因管理纠纷，即没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行管理或服务所引发的争议。 这些纠纷的解决需要依据相关法律法规和证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来实现。在处理纠纷时，双方应保持理性和客观，尊重法律和事实，以和平、公正、合法的方式解决争议。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。