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三明企业信用纠纷推荐文章
夫妻社保卡能互相用吗?
夫妻社保卡,是可以互相用的。家庭成员关联程序简而言之类似于“一人参保全家共享”,使用医保“家庭账户”参保人关联后,看病只需要刷本人的卡,用于支付他们在定点医药机构就诊时自付的普通门诊的基本医疗费用、地方补充医疗费用,但无需现场填单。医保个人账户的积累额必须超过市上年度在岗职工月平均工资。
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2024-05-31
什么情况下物业不给业主居住证明?
物业是没有权利不给业主居住证明的。在我国的外来流动人口的管理规定中,如果是需要申领居住证的,此时是应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料,办理居住证明。
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2024-05-31
失业金与失业补助金有什么区别
失业金与失业补助金区别: 领取条件、标准和待遇不同。失业金需缴满一年且非自愿离职,待遇丰厚,包括医保、生育补助等;补助金无此要求,但待遇较少,仅可领半年且无额外优惠。申请失业金需满足缴费满一年、非自愿离职和已办失业登记等条件,并提交身份证、劳动关系证明、失业证明和照片等资料。
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2024-05-31
社保纠纷
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-31
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-05-31
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三明企业信用纠纷问答推荐
合伙人企业和有限公司什么不同
[律师回复] 解析:合伙企业乃一种依照各合伙人之合法约定所成立的机构,它遵照法律规定严格设立,各合伙人共同出资、共谋事业的发展、共享利润、同舟共济面对风险,并须承担不可逃避且连带无期限的法律责任。合伙协议便是各合伙人在享受权益与履行职责方面的权威法律凭证。至于合伙企业,因其无法独立享有法律人格地位,故合伙人的财产并不完全归属于合伙组织所有,而属于全体合伙人共享与共有。而有限公司的股东则需按比例出资,仅以各自的出资额度为责任上限,并以其投入公司的资本额作为行使所有者的资产受益、做出重要决策以及挑选管理者的权力基础。有限公司拥有充分的法律人格地位,公司可依法自主运作、自行负责盈亏,从而能够独立承担民事责任并享有相应的民事权利。法律依据:《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
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国有企业侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:对于侵吞国有资产的犯罪行为,根据相关法律法规,其量刑标准如下:国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若违反国家相关规定,擅自以单位名义将国有资产进行集体私分,且涉及金额达到一定程度,那么对于该单位中直接负责的主管人员及其他直接责任人,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若涉及金额巨大,则应判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要处以罚金。法律依据:《刑法》第三百九十六条【私分国有资产罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。【私分罚没财物罪】司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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企业可以成为侵占罪的犯罪主体吗
[律师回复] 解析:若某人涉嫌侵占公司财产构成职务侵占罪,根据涉案金额大小,可被判处五年以下有期徒刑或者是相应的拘役惩罚。而对于数额特别巨大的作案者,需承担更为严重的刑事处罚,包括最高持续五年的牢狱生涯以及可能伴随的没收个人财产的附加刑罚。本罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,其具体表现形式为利用职务上所赋予的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准。本罪的主体为特殊的自然人,主要涵盖了公司、企业或者其他单位的在职员工。在主观方面,本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需要怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图通过不正当手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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企业破产后债务还还吗
[律师回复] 解析:当公司宣告破产时,其仍然必须负责应清偿的债务。由于公司破产之后其遗产将作为偿还种类丰富的债务之用,包括破产管理费及其产生的共益债务;给予员工的工资及其社会保险费用、解除劳动合同的经济赔偿金;此外,还有公司欠下的所得税以及其他各类正常债务。然而,若企业自有的资产不足以完全归还所有债务,那么超出范围的部分则可在公司完成注销手续后无需再行支付。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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