1、物理因素1、高温 可能导致的职业病：中暑2、高气压 可能导致的职业病：减压病3、低气压 可能导致的职业病：高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病：手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病：炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病：森林脑炎。

1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期(加盖公章，骑年压月。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

对于公司可以禁止兼职解除劳动关系吗的这个问题的回答是肯定的，可以解除劳动关系。但是因为员工兼职而解除劳动关系也是有相应的规定的。当一个公司在与员工签订劳动同中有这个规定或是员工的兼职对公司形成了欺诈，在这两种晴情况下是可以解除劳动关系的。

民事诉讼裁定书书写需遵循格式规定，包括首部（标题、编号、当事人身份概述）、正文（案件缘由、事实陈述、论证逻辑、裁决结论）和尾部（交待相关事项、签署姓名、日期、加盖印章等）。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。