单位要是拖欠工资，你辞职了，那你有权利让单位把拖欠的工资给你结清，还可能拿到经济补偿呢。为啥呢？因为用人单位没按时、足额给你发劳动报酬，这就是违法的行为呀。劳动者要是因为这个理由解除劳动合同，那是完全合法的哦。所以呀，遇到单位拖欠工资的情况，可别忍着，要勇敢地维护自己的权益呢。

事业单位退休工资的计算方式是：基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘1.4%。

劳动合同在某些特定情形下，单方面解除是有效的哦。像劳动者严重违反用人单位的规章制度啦，或者被依法追究刑事责任啦，这种时候用人单位就能单方面解除合同。要是用人单位没按照法律规定的条件和程序去单方面解除合同，那可就无效啦，还得承担相应法律责任呢。另外呀，劳动者要是提前 30 天以书面形式通知用人单位，或者在试用期提前 3 天通知用人单位，也可以单方面解除劳动合同哟。

1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。

一般来讲，单位是没法构成盗窃罪的哦。通常只有自然人才能成为盗窃罪的主体呢。这是因为单位的决策和行为有更严格的规范限制呀，单位主要是通过合法经营和管理来达成目标哒。不过呢，如果单位里的某些个人，打着单位的旗号或者是为了单位的利益去实施盗窃行为，那具体实施盗窃的这些个人就得承担相应的刑事责任啦。