[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 可以委托律师，律师指导处理案件

[律师回复] ?林权证可以通过遗嘱继承?

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的