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上海员工劳动仲裁推荐文章
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-21
退休人员有没有高温补贴
退休人员在退休后享受的是退休养老金,而养老金中没有包括高温补贴一项,所以退休人员是不能享受高温补贴的。
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2024-05-21
个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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2024-05-21
劳务派遣人员工伤处理的规定
《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体,规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
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2024-05-21
非工作时间猝死赔偿标准不合理怎么办
《中华人民共和国民法典》规定,当事人可平等自愿约定违约金及损失赔偿计算方式,但违约金过高或过低可依法调整。若约定违约金不足以弥补实际损失,当事人可向司法或仲裁机构申请增加。
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2024-05-21
工伤赔偿标准
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上海员工劳动仲裁问答推荐
员工盗取公司内部工资文件合法吗
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系中,非法获取、侵占以及篡改企业工资表等财务类文件显然已触犯了相关法规。据《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国劳动法》规定,离职人员并无权利未经许可擅自查阅、截获或者变更企业内部的工资单或其他关于企业财务的重要资料。此类不法行为极有可能被认定为盗窃罪,侵占罪,甚至侵犯商业机密罪等刑事犯罪,同时也可能对劳动合同及企业内部规章制度造成严重违反。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的,属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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核心员工旷工,造成公司停产要怎么追究
[律师回复] 解析:在职工出现缺勤情况时,若给企业带来了实际经济上的损失,用人单位可依据与之签署的劳动合依照协议的规定向其求偿相应的经济赔偿。关于经济赔偿金的额度,可参照原本属于该劳动者的薪资水平来确定。然而,为防止对劳动者权益造成过大侵害,法律规定每月扣除的比例应控制在该劳动者当月薪酬总额的20%以内。一旦经过扣除后,所余下的薪酬不足以达到本地的最低工资标准,那么便需将此作为薪酬进行发放。然而对于那些严重违反企业内部规章制度的员工,单位是有权解除与其签订的劳动合同,并且无需支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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工作10年被公司裁掉应该如何维权
[律师回复] 解析:敬请广大员工务必明确,若为本公司裁员之决定,理应由贵公司出具正式的辞退通知文件,以明示法律事实。在公司完成辞退程序之后,有权利向贵司寻求经济上的补偿。如若公司无视这一权益,劳动者有权向当地劳动保障监察部门提出投诉及举报,以维护自身合法权益。另需特别指出,若公司在解除或终止劳动合同时存在违规行为,则须承担支付经济补偿金两倍的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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侵占他人财物会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:关于侵犯他人财产权利的刑责判定准则主要包括如下几个方面:首先,若所涉及的财产金额已经达到了刑法中所规定的“较大”程度,且行为人拒绝返还该财物的话,那么一般的刑责判决将会是处以两年以下的有期徒刑,或者是拘役,亦或是罚款;其次,如果所涉及的金额超过了“重大”的范围,或者涉及到其他严重的情节,那么其可能面临的刑期将在两年至五年之间,并且同时要被判处罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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乱裁乱判责任追究法律上有何规定
[律师回复] 解析:徇私枉法罪的刑法诠释如下:即在司法活动过程中,司法工作者为了个人利益而恣意枉法、因私人情感而枉法,具体表现为对于明知无辜的当事人置之不理,让其遭受不必要的诉讼程序;或者对明知有罪的当事人故意包庇,使得其逃脱应有的惩罚;又或者在刑事审判活动中,公然违反事实真相与法律规定,作出错误的判决裁定。若行为人的上述行为构成犯罪,将由人民法院依法判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节严重者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚;而对于情节特别恶劣者,更将被处以十年以上有期徒刑的重罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十九条司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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