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住房公积金按工资的百分之多少交
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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2024-06-01
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-01
单月工资变动个人社保缴费标准基数可以调整吗?
因为单月个人工资变动,想要调整社保缴费基数的,这是不可以的。因为在我国多地都执行社保缴费基数为一年一调的原则,在社保年度申报的时候是可以进行调整,其他时间段原则上是不可以进行调整的。
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2024-06-01
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-01
外商投资企业社保是按标准买的吗
按照现行法规和政策购买保险服务。外资企业无特定社保缴费基数规定,一般基于员工上一年度薪资收入确定。需注意:薪资超过当地上一年度职工平均工资三倍时,以三倍为基数;低于六成时,以六成为基数;位于两者之间时,如实申报。无法确定时,参照当地劳动行政部门公布的职工平均工资确定缴费基数。
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2024-06-01
外商投资
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上海融资仲裁问答推荐
金融合同诈骗罪判几年以上
[律师回复] 解析:根据相关法律规定及案件具体情况,对于不同程度的诈骗行为,将采取相应的惩处措施。常见的情形包括但不限于如下几点:1、若诈骗金额达到一定标准且情节较轻者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时须缴纳罚金作为惩罚;2、若诈骗金额巨大或者具有其他较为严重的情节时,将遭受3至10年有期徒刑,并需承担罚金的处罚;3、而当诈骗金额特别巨大或者存在其他极其严重的情节时,则可能被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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什么是信用卡金融诈骗罪
[律师回复] 解析:在金融法律中,信用卡诈骗属于一种特殊形式的欺诈行为,其基本概念是指利用各种手段实施的诈骗犯罪行为,具体包括但不仅限于以下几种情况:首先,通过制造、使用伪造的信用卡,或者凭借虚假的身份证明文件等方式获取到的信用卡进行欺诈性财产转移的行为;其次,利用已过期失效的信用卡,对受骗者实施欺诈行为;再次,未经授权擅自使用他人信用卡,从而达到欺诈他人财产的目的;最后,恶意透支,即持卡人出于非法占有的目的,超出规定的额度或期限透支信用卡,且在发卡行发出催收通知后仍然拒不还款的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。”第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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名律师已解答
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我在公司上班7年5个月,前天被通知辞退我,他们按7.5给我算赔偿,是三万八,这个我能仲裁吗
[律师回复] 你好,你的问题我已阅读。可以仲裁。但还得分情况。公司解除理由不成立,构成如违法解除,那么拿赔偿金。公司解除理由成立,构成合法解除,没有赔偿。如果协商一致解除,拿经济补偿7.5月薪水,不能仲裁。符合法定三种情形的,公司解除理由成立,拿经济补偿7.5月薪水。
丁威等
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公司发了书面裁员通知,可以不去上班了吗,距离合同到期还有一月
[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的
陕西智晖...等
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已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
[律师回复] 你好,要看什么原因终止劳动合同,终止劳动合同上有没有约定赔偿金的问题
郭慧茹等
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