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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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上饶劳务承包合同问答推荐
商标侵权律师费被告承担责任吗
[律师回复] 法律分析:(1)在商标侵权案件里,律师费承担遵循意思自治优先原则。当双方在合同等文件里清晰约定,胜诉方的合理律师费由败诉方承担时,这种约定具有法律效力,被告有承担律师费的可能性。(2)若没有约定,法院会依据“合理开支”原则来处理。原告有责任证明律师费是为制止侵权而产生的合理费用,若能证明,法院会综合多方面因素考量,如案件复杂程度,简单案件律师费可能相对少判;侵权行为情节,情节严重的可能多判;律师收费标准合理性,过高收费可能不被支持,进而酌情判定被告承担部分或全部律师费 。提醒:进行商标相关业务时,可在合同中明确律师费承担问题;若遇商标侵权纠纷,保留好律师费支出的合理凭证。
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小包工头欠薪找谁起诉拒不支付劳动报酬
[律师回复] 遇到小包工头拒不支付劳动报酬,可通过多种途径解决。首先是向劳动监察部门投诉,当地劳动保障监察机构有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况,能责令小包工头限期支付拖欠工资。要注意及时前往当地相关机构反映情况。其次,若与小包工头存在劳动关系,可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求支付拖欠工资及相应赔偿。申请时务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。最后,若是劳务关系,可直接向法院提起民事诉讼。提前准备好民事起诉状、双方身份信息、劳务合同(如有)、欠款证据等材料,让法院判令其支付劳动报酬 。通过这些途径,能有效维护自身合法权益。
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欠钱离婚债务给谁承担责任
[律师回复] (一)要区分债务性质,可查看债务形成时夫妻双方有无共同签名。若有,大概率是夫妻共同债务。(二)看负债方事后有无向另一方说明并得到追认,若得到追认,也属于共同债务。(三)了解债务是否用于家庭日常生活需要,比如日常衣食住行等开销产生的债务,通常属于共同债务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外 。
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交通保全车辆费用谁承担
[律师回复] 1. 在交通案件里,车辆保全费用承担确实依不同情形而定。保全申请费一般先由申请人向法院缴纳并垫付。2. 若申请人的保全申请获得支持,诉讼请求成立,比如交通事故纠纷中责任清晰,责任方败诉,那么保全费用通常由败诉方承担。3. 要是申请人申请有误,给被申请人造成损失,申请人需赔偿被申请人因保全遭受的损失,这种情况下保全费用由申请人自行承担。建议交通案件当事人在申请车辆保全时,务必谨慎评估自身诉求的合理性与证据的充分性。准备充分的证据来支撑保全申请,避免因申请有误承担不必要的费用和赔偿责任。同时,及时关注案件审理进展与责任认定结果,以明确最终的保全费用承担情况 。
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包工头不赔工伤怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)工伤认定环节意义重大,社会保险行政部门会依据提交材料判定是否属于工伤范围。只有被认定为工伤,劳动者后续权益才有保障。比如,工作时间因工作原因受伤等符合工伤认定情形,认定通过后才能进入后续流程。 (2)劳动能力鉴定决定赔偿数额。劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素评定伤残等级,不同等级对应不同赔偿标准。(3)劳动仲裁是重要维权途径。劳动者能要求包工头和有资质发包方连带赔偿,确保权益实现。多种赔偿项目是对劳动者损失的合理补偿。 (4)若对仲裁不满,向法院诉讼可进一步争取公正判决,让赔偿更合理合法。 提醒:工伤维权要及时按程序操作,注意各环节时间限制,保存好相关证据。若情况复杂,建议咨询法律专业人士。
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