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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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上虞劳务派遣人员劳动纠纷问答推荐
我是一名货车驾驶员!今年7月22日在乡镇道路上发生了一起车祸!现在给我带来了很多烦恼!
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢
湖南和大...等
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名律师已解答
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针对问题:辞退员工是否要有书面通知?,我想进一步了解:如果公司未给书面通知,有何法律后果?
[律师回复] 你好 具体情况详细沟通
江苏友利...等
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名律师已解答
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对方欠我两千元装修工程尾款不给,我去施工完毕工地(店面),拆除时将一块价值210元的镜子打烂(因为拆除需要),经过调解协商之后,没达成和解,现在派出所要对我进行拘留五日。对吗。
[律师回复] 从法律规定来看,故意毁坏公私财物的行为如果达到一定程度是可能受到治安处罚的。虽然你是在拆除过程中打烂镜子,但如果认定你在主观上存在故意,且镜子价值 210 元,属于故意毁坏财物的行为。根据相关治安管理处罚法的规定,对于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为,可处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。不过,如果是因为拆除工作的正常需要且你已经尽到了合理的注意义务,但仍然不可避免地造成了镜子的损坏,那么这种情况下你的行为可能不具有主观故意性,不应该认定为故意毁坏财物的违法行为,派出所的拘留处罚可能就不太恰当。如果你对派出所的拘留决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,通过合法途径维护自己的权益。
袁红军等
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名律师已解答
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中介合同纠纷
[律师回复] 中介合同纠纷是指在中介服务过程中,因中介方与委托方之间对于合同的履行、费用支付、服务质量等方面产生的争议。 常见的中介合同纠纷类型包括: 1.?中介费用争议:比如费用的数额、支付方式、支付条件等。2.?服务质量问题:委托方认为中介未提供约定的服务,或者服务不符合约定标准。3.?信息披露不实:中介提供的信息不准确或不完整,导致委托方受损。4.?合同解除纠纷:双方对于解除合同的条件、后果等存在分歧。 解决中介合同纠纷的途径通常有协商、调解、仲裁和诉讼。在处理纠纷时,需要依据双方签订的中介合同以及相关法律法规来维护自身的合法权益。您是遇到了这类纠纷还是想对其做更多的了解呢?
何光清等
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名律师已解答
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你好!公司员工出了工伤事故,调解结果为总金额15万,违约金2万,10月31日前应付3万,由于保险公司没有及时赔付,现在对方申请了冻结公司账户,并要求一次性支付15万赔偿金和2万违约金,请问可以处理
[律师回复] 是哪里受伤了,已经签订赔偿协议了吗
四川蜀信...等
7
名律师已解答
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