你好！公司员工出了工伤事故，调解结果为总金额15万，违约金2万，10月31日前应付3万，由于保险公司没有及时赔付，现在对方申请了冻结公司账户，并要求一次性支付15万赔偿金和2万违约金，请问可以处理

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。