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汕尾渎职罪量刑辩护推荐文章
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-28
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-28
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-05-28
监护人就业证明格式什么样?
监护人的就业证明没有固定的格式,只要写清楚员工的个人基本信息,在单位工作的时间,加盖单位的公章就可以。正常情况下是正在工作的单位,可以在后面附人事关系或工资关系等表的复印件。
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2024-05-28
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
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2024-05-28
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汕尾渎职罪量刑辩护问答推荐
大兴法院敲诈勒索罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:对于敲诈勒索公私财产行为的量刑标准如下:1、若金额在特定范围内或者犯罪次数达到一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;2、倘若犯罪涉及的金额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需承担罚金责任;3、若犯罪涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑,同样需要承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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受贿罪的认定及量刑怎么算
[律师回复] 解析:根据我国刑法典所规定的受贿罪,其立案认定标准主要包括两个方面:首先,个人受贿金额需达到了人民币三万元的程度;其次,若贪污金额在一万元至三万元之间,只要符合法律规定中的特定情形便可启动刑事追诉程序。对于已经构成受贿罪的行为人,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚;而对于情节严重者,则可能被判处三年至十年不等的有期徒刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;(四)赃款赃物用于非法活动的;(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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四川省故意伤害罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪的判刑标准,根据其具体案情的严重程度,可细分为三个档次:首先,对那些实施了一般性故意伤害行为的犯罪者,将给予三年以下的有期徒刑、拘役或者管制作为惩戒;其次,对于那些导致他人重伤的罪犯,将判以三年以上但不超过十年的有期徒刑;最后,对于那些致使他人死亡或用极其残酷的手段致使他人重伤并造成严重残疾的罪犯,将被判处十年以上直至无期徒刑甚至是死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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单位可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:1.请注意,尽管在职务侵占罪案件中,通常涉及到单位及其员工的行为,但是,从严格意义上讲,单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。这个问题可以理解为,仅有具备特定身份特征和职责要求的个人(确切来说,即公司、企业或者其他单位的工作人员)才能够被视为职务侵占罪的主体。然而,需要强调的是,虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪,但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。2.关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行刑法典的规定,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么他们将会面临相应的刑事责任。具体而言,如果涉案金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的惩罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的惩罚。此外,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,则应按照相关法律法规进行定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮信罪的量刑标准在多少岁
[律师回复] 解析:在处理帮信罪案件时,需根据不同情境进行判断。若犯罪嫌疑人年满16周岁但尚未达到18岁,则不需要承担刑事责任。然而,若已满16周岁且未满18岁,则需要对此类行为负责,因为其已经满足成为刑事被告人的年龄条件。当涉及到帮信罪案件时,一般会考虑判罚被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。值得注意的是,对于已满14周岁但不满18周岁的涉案人员,若参与了网络犯罪活动,我们应给予其适当的宽大处理,即从轻或减轻处罚。在确定帮信罪的构成要素时,我们需要关注以下几个方面:首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何人都可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人。其次,主观方面要求犯罪嫌疑人必须具有故意心态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。再次,犯罪侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。关于情节严重的具体认定标准,主要包括以下几点:第一,为三个及以上对象提供帮助的;第二,支付结算金额超过二十万元人民币的;第三,通过投放广告等方式提供资金超过五万元人民币的;第四,违法所得超过一万元人民币的;第五,两年内曾经因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又再次帮助信息网络犯罪活动的;第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;第七,其他情节严重的情形。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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