山阳区合同违约金纠纷律师
杨建国律师
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擅长: 合同事务、知识产权、债权债务
5.0分
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209人
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4年
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深圳失业保险金是多少钱?
失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%,按照深圳市目前的最低工资标准2200元/月计算,深圳失业保险金为每月1760元。缴费年限满1年不足2年,可领取1个月的失业保险金,缴费年限2至4年的,每满1年,领取期限增加1个月。
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2024-06-01
南京公积金装修房子提取条件有哪些
1.政府离休、建国初期退休干部工人、因公致残及三期矽肺员工、二等一级退伍军人住院药品全额报销。2.退休职工工龄超30年,药品费报销90%;21-30年报85%;15-21年报80%;不足15年报75%。3.非正式退休职工医疗费报销75%。4.住院床位费最高报销60%,公司统一收取床位费,未收部分由公司承担。
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2024-06-01
房产纠纷
退休后死亡抚恤金发放标准是怎样的
企业员工因病去世后,其死亡抚恤金将依据法规由扶养关系人领取。具体金额根据岗位级别和工龄计算,配偶获40%月度抚恤金,其他亲属平均每人每月30%。孤寡老人和孤儿在此基础上额外增加10%。
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人身侵权
老人有退休金子女用付赡养费吗
如果父母有退休金但仍无法维持正常生活,子女仍需赡养。若子女拒绝,父母有权要求抚养费以满足生活需求,即便他们有退休金。子女对父母的赡养责任是法定的,不能因父母有退休金而免除。
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2024-06-01
收养赡养
公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算?
对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。2、年终奖,年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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2024-06-01
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山阳区合同违约金纠纷问答推荐
嘉兴房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面:首先,双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则,通过自行和解来化解矛盾;其次,如果无法实现和解,则可以寻求第三方介入,以促进问题的妥善解决;再者,若经协商后仍然未能达成共识,那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理;最后,在仲裁程序结束之后,若争议依然存在,则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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帮信罪判刑之前转移财产违法吗
[律师回复] 解析:在审判宣告之前,擅自转移财产属于严重违法行为。在我国现行法律框架下,对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障;然而,倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况,法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。对于恶意或刻意转移财产等不当行径,我国法律亦对此做出明确限制和规定。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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造成国家损失10万元以下如何界定其行为违法
[律师回复] 解析:对国家造成严重经济损失的情况,通常属于渎职罪范畴内的罪行,而我国《刑法》中对此类渎职罪行作出了明确规定,其中涵盖了滥用职权罪以及玩忽职守罪这两种具体的犯罪类型,共计有七项不同的罪名。至于是否会被判处刑事责任,则需根据实际造成损失的根源进行深入分析。一般而言,滥用职权的行为只有在导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的后果出现后,才能被认定为犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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我爸爸开无牌无证三轮车被违停车辆开门杀了,事故认定我爸次要责任,我认为认定不合理,想咨询一下
[律师回复] 你好,在哪里出的事故,这个事我帮你
李泽宇等
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跟单位约定好的五年期限,不满五年离职要退还培训费,但是我在工作中受伤,无法继续工作,提出离职需要退还培训费吗?
[律师回复] 你好,如果公司有正常的证据提供,能证明花了多少培训费,这个培训费是要给公司的。但是在工作中受伤属于工伤,这种是不需要自己提离职的,具体可以联系我咨询
徐斌等
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