《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同可是个重要东西呀，它能确定劳资之间的关系，还能规定双方的权益义务呢，目的就是为了让雇佣关系更和谐。按照法律，雇主得在雇佣后的 1 到 12 个月内，用书面合同把劳动者的权益确定下来。要是没及时签合同，雇主得给双倍工资哦，但这可不是简单地把工资翻一倍，而是实际工资减去已经领的部分，然后按月算，再乘以没签合同的月数。双倍赔偿是根据月平均工资和没签约的时长来计算的。

交通事故患者转到别的医院后，原来的医院一般会开诊断书，这样能帮新医院更顺利地给患者治疗。到底该承担多少医疗费用，得看责任主次的比例，责任占比大的，承担的费用就多。而责任到底怎么划分呢，得由交通管理部门按照法律规定来认定。

每延误一周的赔偿费按迟交货物交货价或未提供服务的服务费用的0.5%计收，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货，应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。

从受让的主体上，可以分为向本集体经济组织成员和非本集体经济组织成员转让；《土地管理法》第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。且宅基地使用权具有人身属性，非本集体经济组织成员无法取得。