[律师回复] （一）劳动者要明确休假赔偿范围主要是未休年休假，单位需额外支付日工资收入的200%作为赔偿。（二）计算日工资收入时，用本人月工资除以月计薪天数21.75天，月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，工作不满12个月按实际月份算。（三）劳动者应积极收集证据，证明存在应休未休年假的事实，以便在仲裁中主张赔偿。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 1.仲裁开庭后作出的裁决一般有效，因其实行一裁终局制，裁决书自作出之日起生效，当事人需按裁决书履行义务。2.若存在特定情形，当事人可申请法院撤销裁决，包括没有仲裁协议、裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为。经法院审查核实会裁定撤销。3.若不存在法定撤销情形，仲裁裁决有效且具强制执行力。建议当事人在仲裁前确保仲裁协议合法有效，仲裁过程中监督仲裁程序是否合法。若对裁决结果有异议，及时收集证据证明存在可撤销情形并向法院申请。

[律师回复] （一）明确财产性质是关键，仔细区分个人财产与夫妻共同财产，像一方婚前的财产是个人的，离婚时不用拿来分。（二）对于夫妻共同财产，先尝试双方协商，签订分割协议。（三）协商不成时，可向法院起诉，法院会照顾子女、女方和无过错方权益来判决。（四）农村宅基地房屋，婚前建造归个人，婚后共同建造是共同财产；土地承包经营权，婚前取得归个人，婚后收益一般属共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 结论：离婚案件二审判决自作出时生效，不存在失效说法，生效后婚姻关系解除，对当事人有约束力，不服可在六个月内申请再审但不影响执行。法律解析：二审判决是终审判决，一旦作出便立即生效。法律规定，对判决的上诉案件，法院要在二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，需在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。二审判决生效意味着婚姻关系正式解除，双方权利义务按判决执行。若当事人对生效判决不满，可在判决生效后六个月内申请再审，不过再审期间判决仍要执行。如果遇到离婚二审判决相关的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 1.仲裁裁决生效后公司不执行，可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书与裁决书需按期限履行，一方不履行，另一方可申请执行，法院应依法执行。2.申请时，要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等材料，向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请。3.法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施来实现赔偿。