绍兴房产继承合同违约调解律师
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绍兴房产继承合同违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-26
继承房产纠纷怎么立案
关于房产继承权涉及的法律纠纷诉讼,依据现行规定,应当将其管辖区确定在不动产的所在地,也就是被继承人所拥有的房产出售处所对应的法院进行管理和审判。若是有多名继承人的话,其中部分继承人可能会以原告身份,而另外一部分则会以被告的角色出现在诉讼中。
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2024-05-26
遗产继承
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-26
高速违章处理规定
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,记3分。超过规定时速10%以下,罚款50元,记3分;超过规定时速10%以上不足50%的,罚款200元,记3分。
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2024-05-26
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
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绍兴房产继承合同违约调解问答推荐
夫妻共有房产一方去世怎么继承
[律师回复] 解析:在夫妻共同拥有的房产中,若任一方不幸离世,则该房产及其他属于夫妇双方的共同资产将依法予以分配和划分。其中,一半的财产份额将划归配偶全权持有;另一半份额及其余已故者的个人财物,则将作为其遗留下来的遗产,依据相关法律规定进行继承。如有遗嘱存在,则应严格遵循遗嘱中的内容进行继承;反之,若无遗嘱留下,则将依照法定继承顺序,由其父母、子女以及配偶等直系亲属平均分配。法律依据:《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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军人地方违法怎么处理
[律师回复] 解析:关于对现役军人犯罪行为的处理程序,若军人在地方实施犯罪行为,则应立即将相关信息转交当地公安机关并由其进行侦查;而当军队与地方人员共同在军队营区内涉嫌犯罪时,则应以军队保卫部门为主导,组织进行侦查工作,同时公安机关也需积极配合,共同完成案件的侦破工作。同样地,如果军人在地方实施犯罪行为,那么公安机关就应当作为主导机构,组织开展侦查工作,军队保卫部门则需全力配合。由此可见,军队保卫部门在处理军人犯罪问题上具有至关重要的地位和作用。法律依据:《刑法》第四百二十条军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。
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讨债人抱着腿不让走是否违法
[律师回复] 解析:若遇债务问题,债权人有权直接向借款人追讨其所欠款项;若是借款人拒绝还款,债权人便可选择诉诸于法律途径,通过司法机构依法判定借款人需承担返还欠款之责任。在这一过程中,借款人和债权人之间的债务关系属于民法范畴,他们之间发生的借贷纠纷也相应地被划分为民事纠纷的范畴。解决此类纠纷通常主义多元手段,如由争议双方进行谈判协商、请求第三方介入调解,抑或直接向人民法院提起诉讼等方式。法律依据:《民法典》第四百一十二条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,致使抵押财产被人民法院依法扣押的,自扣押之日起,抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息,但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
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市政二级承包范围包括哪些
[律师回复] 解析:该公司所拥有的二级资质允许其承建以下类型的市政公用工程项目:(1)建造各类规模的城市道路以及单跨长度不超过45米的城市桥梁。(2)每日供应能力不超过15万吨的供水工程;每日处理能力不超过10万吨的污水处理工程;每日供应能力不超过25万吨的供水水泵站,每日处理能力不超过15万吨的污水水泵站,以及雨水水泵站;各类给排水及中水管道工程。(3)中压等级以下的燃气管道及其调压站;供热面积低于150万平方米的热力工程以及各类热力管道工程。(4)各类城市生活垃圾处理工程。(5)横截面积小于25平方米的隧道工程与地下交通工程。(6)各类城市广场及地面停车场的硬质铺装工程。(7)单项合同金额在4000万元人民币以下的市政综合工程。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条公司义务及权益保护公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
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单位未遵照本人意愿安排年假是否违法
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,申请年假未获批准未必构成违法行为,然而在实际操作中,若企业确实由于工作需求无法为员工安排相应的年休假,且在获得员工本人同意的情况下,可无需履行相关义务。在员工累积工龄方面,如员工自然年度内累计工作时长已达1年而不足10年者,其可享受5天年休假待遇;如果员工的累计工龄已经达到10年但不足20年,那么其将有资格享受到10天年休假;而当员工的累计工龄已达到或超过20年后,其有权享受到共计15天的年休假。此规定适用于全国各地的企事业单位及各类组织机构。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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