绍兴劳务派遣劳资纠纷律师
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《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-23
公务员政审证明模板
关于_同志现实表现情况的证明:_,_年_月_日出生,_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位,担任我公司_主管,其现实表现情况如下:_。近年来,无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作,该同事都坚持以身作则,恪尽职守。特此证明。
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2024-06-23
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-23
职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪
即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系,该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定,员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪,但积极退赃可减轻处罚。因此,该行为应接受法律的相应惩处。
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2024-06-23
职务侵占辩护
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绍兴劳务派遣劳资纠纷问答推荐
未满17岁未成年工,老板已没钱为由拖欠工资,且未签订劳务合同,怎么讨要工资
[律师回复] 要区分是劳动还是劳务
宋旭东等
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17岁在足浴店上班当服务员可以嘛
[律师回复] 你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
广东天习...等
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就是我签了劳务合同在实习期
[律师回复] 你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
广东天习...等
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名律师已解答
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我有男朋友可是我那天一时头脑糊涂出轨了,被对方一直纠缠
[律师回复] 你想怎么处理124567788
王保安等
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我想咨询物业纠纷方便的问题
[律师回复] 你好,简单说明你的情况
广东威法...等
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