职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪

一、职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪

若涉及到职务侵占问题，即使已经归还所涉嫌违法所得，仍需承担相应的法律责任，但若能积极主动地退还违法所得，将有助于减轻其处罚。

根据相关法律规定，只要犯下职务侵占罪，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时需要缴纳罚金。

所谓职务侵占罪，乃是指工商业机构内员工，通过职务之便，将所在机构财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度方可构成犯罪。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

二、职务侵占70万要交多少罚金?

关于职务侵占案件中涉及的金额为70万元这一情况，我们可以了解到，罚款的最高额通常在5,000至20,000元之间，具体金额将依据案情和罪犯的犯罪程度来确定。

在实际审判过程中，为了保障判决的顺利执行，罚金的裁定会综合考虑犯罪行为人承担罚金能力因素。

法院将会结合犯罪行为的严重性，例如违法所得的数量、对社会造成的危害程度以及犯罪行为人能否负担得起高昂的罚金等多方面的因素，合理地判定罚款额度。

《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条

人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。