邵阳技术出口合同违约调解律师
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车祸出院后的护理费是怎么计算的
《工伤保险条例》第三十三的规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如果没有固定收入的,按地区平均工资支付。
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2024-05-23
我国的户口本籍贯格式如何书写?
我国的户口本籍贯格式的书写应当包括:籍贯的标准写法是:xx市xx县,标准写法是全称不漏。户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业等内容的簿册。中国的户口簿,是全面反映住户人口个人身份等人口基本信息的基本户政文书。
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2024-05-23
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-05-23
未到结婚年龄生孩子可以上户口吗?
未到结婚年龄生孩子是可以上户口的,只不过是属于非婚子女的范畴。在进行登记户口的时候应该要带上孩子的出生证明;户口本;亲子鉴定的相关的材料到公安机关进行登记户口的。
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2024-05-23
孩子的出生证明丢了怎么补办?
出生证明可以补办的。孩子的出生证明丢了之后,想要补办,需要到村委会或者街道办事处开具证明声明作废在父母去给孩子补办出生证明的时候,院方会要求登报声明遗失的《出生医学证明》号作废,到时候要拿着带有声明的这期报纸去院方申请。
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2024-05-23
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邵阳技术出口合同违约调解问答推荐
医生隐瞒手术失败该担什么责任
[律师回复] 解析:关于医生故意隐瞒病情可能会引发的法律责任,根据相关法律法规规定,华律网律师将从严谨的法律视角进行深度剖析指出,若因医生隐瞒病情而导致患者遭受不应有的损害,则该医疗机构应为此承担相应的赔偿责任。此外,按照相关医护职业道德规范及法律法规要求,医务工作者在为病人诊治疾病过程中,理应向其详细解释病人的病情以及所采取的医疗措施。同时,卫生行政管理部门有权依据具体情况,对涉嫌故意隐瞒病情的医生依法实施行政处罚或纪律处分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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传播他人隐私是否违法
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规之规定,肆意传播他人私人生活领域内的敏感信息,已属违反社会治安秩序之违法行为,相关责任人将面临公安部门对其予以相应处罚,包括处以五日内以下拘留抑或是罚款数目不超过五百元的行政处罚。对于情节较重者,公安部门有权对其处以五日至十日之间的拘留以及最低可达五百元以下的罚款。如有人故意捏造虚假消息,恶意中伤他人,且情节恶劣、影响广泛,给受害人带来了严重后果,那么此人可能会触犯诽谤罪,需要承担相应的刑事责任。在互联网时代,如果有人通过网络平台进行严重的诽谤行为,使受害人无法直接向人民法院提起诉讼,但又因提供证据存在困难,此时,人民法院有权要求公安机关提供必要的协助和支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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一审未判离男方偷走孩子是否违法
[律师回复] 解析:在未解除婚姻关系的情况下,私自将未成年子女接离家庭并不属于违法行为,然而,依照我国相关法律法规的明确规定,父母作为夫妻双方,应该均等地享有对未成年子女的监护权以及享有对其进行抚养和教育的神圣权益,同时还必须肩负起对未成年子女的抚养、教育及保护的共同责任与义务。法律依据:《民法典》第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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朋友打架在旁边看着没动手算违法么
[律师回复] 解析:倘若参与了斗殴活动而未直接参与斗殴或导致他人受伤,那么并不需要承担相应的法律责任,同时这也并非违法犯罪行为。然而,对于那些组织者以及积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。若存在如下情况之一,则对其组织者及积极参与者将处以三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次进行聚众斗殴活动;(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;(3)在公共场所或者交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器进行聚众斗殴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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临聘教师怀孕合约到期是多久
[律师回复] 解析:在贵公司员工处于孕期的阶段,雇主不得基于劳动合同的期限届满而终止条款,必须待到劳动者结束哺乳期方可行使这一权力,若雇主在此之前擅自终止的话,便应向员工支付双倍数额的经济补偿赔偿费。至于经济补偿方面,则应按照劳动者在我司的实际工作年限来计算,每满1年为1个考核周期,向劳动者支付1个月薪水的基准额度作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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