歙县企业协议纠纷律师
潘晓华律师
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平台保障
擅长: 债权债务、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
服务:
622人
执业:
6年
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歙县企业协议纠纷推荐文章
劳动争议处理的步骤是什么
发生劳动纠纷后,首选协商,这种方式温和高效。若协商不成,可向单位劳动争议调解委员会申诉调解。若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可向法院起诉。需注意的是,劳动仲裁并非诉讼的必经前置程序。
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2024-10-06
劳动争议
2024年事业单位退休工资的计算方式是什么
事业单位退休工资的计算方式是:基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘1.4%。
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2024-10-06
特殊普通合伙企业人数限制规定有哪些
特殊普通合伙企业是合伙企业的一种,合伙人的人数无直接限制,至少两人即可运营。该企业可接纳个人及法人等多元身份加入。其经营模式独特,对合伙人的责任有严格规定,需仔细考量责任分担机制后谨慎选择,以确保合规运营与责任明晰。
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2024-10-06
合伙联营
退休人员再就业发生工伤怎么解决问题
退休人员再就业时遭遇工伤,往往难以依据《工伤保险条例》获得认定和待遇。但是,如果签订了劳务合同,就可以依据合同进行处理。如果遇到用人单位不当处理导致受伤,退休人员可以进行索赔,按照人身损害标准追讨医疗、护理、误工等费用。
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2024-10-06
工伤纠纷
医疗纠纷的过错责任主体是特殊主体吗
在医疗事故纠纷中,责任主体是多元化的,包括医疗设施制造商、医护人员和医院管理层。如果医疗机构因为管理不善或者医疗设备存在缺陷,导致患者受到损害,那么该医疗机构就需要承担相应的责任。医护人员如果在诊疗过程中出现失误,也需要承担法律责任。通过明确各个环节的责任,我们可以更好地保障患者的权益。
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2024-10-06
美容及医疗纠纷
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歙县企业协议纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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名律师已解答
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劳动争议处理的方法通常有哪些
[律师回复] 我们平时遇到劳动纠纷的时候,有好几个办法来解决。首先就是大家坐在一起,心平气和地谈一谈,看看能不能自己解决这个矛盾。如果这个方法不行的话,我们就得找个中间人帮忙调停了,比如企业里面专门负责处理这种事情的调解员,或者当地乡镇政府或街道办事处设置的调解部门等地方。再不行的话,你还可以到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,让他们根据相关法规做出公正的判决。当然,如果你对仲裁结果还是不满意,那就只能去法院打官司了。总的来说,协商和调解都是比较方便快捷的方式,能够及时解决问题;而仲裁则相对正规,遵循严谨的法律程序;而一旦到了打官司的地步,那基本上就是最后的解决办法了。
山西法务等
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名律师已解答
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企业如何处理虚开发票,虚开货票属于什么罪
[律师回复] 要是你们的公司发现有人偷偷开假发票来搞鬼,那可得当机立断地制止这个行为,然后主动去找当地的税务部门,把事情交代清楚,还要全力以赴地配合他们的调查和处理。当然,如果已经造成了什么损失的话,咱们也得尽全力去补救。记住,假发票可是一项十分恶劣的违法行为。
天津法务等
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名律师已解答
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您好,职务侵占28万,已经退回企业20万,给企业写了欠条,企业也出了谅解书,公司法人,总经理,财务副总也跟着去了公安局,公司领导也说沟通争取减轻,我也在公安录完了笔录公司把我取保候审出来了。开始就告诉我不会让公安把我扣里
[律师回复] 如果该案已经立案的话,只能说明你有所和解,但是和解的效果需要根据检察院的相关规定,因此,该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通,尽早的撤销案件,
张衡等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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