石棉县解除劳动合同律师
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石棉县解除劳动合同推荐文章
学校没收违禁品不归还是否合法
按我国法律规定,学校发现学生携带违禁品应暂扣并及时按法律流程返还,否则违法。学校未经学生同意擅自暂扣物品无效。因此,学校暂扣物品应通知学生并解释原因,按程序尽快归还。
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2024-06-02
学校侵权
没签合同打卡机记录能作为劳动证据吗
电子考勤记录是重要证据,但还需结合其他证据评估其效力。未签书面合同不代表无在职经历,其他如薪资条、工作证件等也是有力证明。申请劳动仲裁需提交详细申请书及相关证据,经立案、排期、开庭等环节,通常2至3个月完成。
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2024-06-02
劳动争议
合同纠纷接受货币一方法院管辖如何确定
本规定明确,由被告住所地或合同履行地法院管辖相关纠纷。履行地点不明确或争议焦点为货币支付,以接受货币方所在地为合同履行地;不动产交付则以不动产所在地为履行地。若合同未实际履行且双方住所地均不在约定履行地,由被告住所地法院管辖。
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2024-06-02
合同纠纷
一房二卖,一方实际占有如何判定合同效力
处理房产二次销售的法律问题时,需区分三种情况:一,若一方已获得所有权证书,且所有合同均在获证前签订,合同有效或可撤销;二,若一方获证,获证前合同有效,获证后合同无效;三,若双方均未获证,合同只要不违反法律规定,均视为有效或可撤销。
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2024-06-02
房屋买卖
情侣同居算非法同居的判定标准是什么
非法同居判断标准:未依法登记而公然共同居住并构成伴侣关系;无婚姻关系的男女以夫妻身份公开居住是常见形态;合法配偶在婚姻期间与其他异性公开以夫妻名义居住为重婚同居;公开同居外再与他人公开居住为二重同居。
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2024-06-02
同居
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石棉县解除劳动合同问答推荐
解除取保候审都用哪些部门
[律师回复] 解析:关于取保候审的解除程序如下所述:首先,被取保候审人或者其委托代理人需向作出取保候审决定的公安机关口头或书面提出解除取保候审申请;其次,公安机关办案人员将对解除取保候审的条件进行严格审核,主要是检查在取保候审期间是否存在任何违反相关法律法规的行为;然后,案件承办人需要填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,以完成解除手续;最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在决定书回执上签字确认,同时,办案人员还会制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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有限公司资不抵债自然免除可以吗
[律师回复] 解析:债务关系之解除,并不可任意为之,需严格遵循以下四项基本条件:其一,债务关系应为依法、合规且具有法律效力的存在;其二,债权人须以明确之意思表示,向债务人传达其对特定债务的免除意愿;其三,债权人必须拥有行使该项权力的合法依据和权限;其四,作为被赋予免除决定权的一方,债务人有权在合理期限内,通过明示或默示方式表达出对该项决定的反对意见。法律依据:《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百七十五条债权人免除债务人部分或者全部债务的,债权债务部分或者全部终止,但是债务人在合理期限内拒绝的除外。第五百七十六条债权和债务同归于一人的,债权债务终止,但是损害第三人利益的除外。
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名律师已解答
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劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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名律师已解答
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盗窃罪应扣除成本吗
[律师回复] 解析:实际上,并无道理可言。关于犯罪成本的界定,我们可以从广义与狭义两个层面进行理解。广义上的犯罪成本涵盖范围广泛,包括国家与社会在对犯罪行为进行惩罚及预防过程中所耗费的资源,以及犯罪分子实施犯罪所引发的成本负担。狭义角度看,犯罪成本仅仅涉及到犯罪分子因实施犯罪活动而必须承担的代价。然而,对于盗窃罪而言,其成立的前提条件是被害人已经或者可能遭受财产损失。在此基础上,如果犯罪分子在实施盗窃行为的同时,也支付了等值的财物作为补偿,那么在计算其盗窃金额时,就不应将犯罪分子投入的犯罪成本予以扣除。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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名律师已解答
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猥亵罪除了判刑还要赔偿吗
[律师回复] 解析:在涉嫌猥亵犯罪的案件中,如果对受害人造成了物质或精神方面的损害,则必须承担相应的赔偿责任。根据我国相关法律法规的明确规定,被害人有权选择以提起刑事附带民事诉讼的方式,要求加害者承担赔偿义务;同时,也可选择单独提起民事诉讼,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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