[律师回复] 1.公司违法单方面强制解除劳动合同，需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计；不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。3.若工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高十二年。4.劳动者可先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 1.离婚纠纷诉讼第三人是指，在离婚诉讼中，对原被告争议标的有独立请求权，或虽无该权利但案件结果与其有利害关系而参与诉讼的人。2.有独立请求权第三人，对离婚财产等主张独立权利，诉讼地位如同原告，通过起诉参与。例如认为夫妻分割财产应归自己的人。3.无独立请求权第三人，虽无独立权利，但案件结果会影响其利益。如夫妻共同债务的债权人，离婚判决影响债权实现。第三人参与利于查明事实、保障权益。

[律师回复] 法律分析：（1）在合伙人无书面协议的情况下，认定合伙关系及相关权利义务可依靠能证明合伙关系的证据，比如聊天记录、转账凭证、业务往来文件等。（2）若能凭借证据证明出资数额、盈余分配、债务承担等事项，就按照实际情况来处理纠纷。（3）当无法确定出资比例时，合伙人需平均分配利润和分担亏损。（4）纠纷处理方式多样，先由合伙人自行协商；协商不成可申请第三方调解；调解不行则通过诉讼，由法院根据证据和法律裁判。提醒：合伙人要注重收集和保存相关证据，不同纠纷情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] （一）当承租人未按约定或租赁物性质使用致租赁物受损时，房东可收集租赁物受损的证据，书面通知承租人解除合同，并要求赔偿损失。（二）若承租人擅自转租，房东要获取转租的相关证据，如转租协议、聊天记录等，然后书面通知解除合同。（三）对于承租人逾期不支付租金，房东先进行书面催告，给予合理期限，若仍未支付，可书面通知解除合同。（四）不定期租赁，房东提前在合理期限书面通知承租人解除合同。（五）遇不可抗力，房东及时收集相关证明材料，书面通知承租人解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十一条规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

[律师回复] 货物损坏赔偿需依不同情况确定。运输中损坏，托运方可按合同约定获赔，无约定或不明时，先协议补充，无法达成则按合同条款或交易习惯确定，仍不能确定按交付地市场价格计算。因产品质量问题损坏，消费者可要求生产者或销售者承担修理、更换、退货责任，有其他损失还应赔偿合理费用。第三人过错致损，受损方有权要求其承担侵权赔偿责任，包括货物价值及相关合理损失。解决措施和建议如下：1.运输货物时签订详细合同，明确赔偿条款。2.产品质量问题及时收集证据，向生产者或销售者索赔。3.第三人过错致损时，及时固定证据要求赔偿。