石排镇劳务纠纷反诉律师
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劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-06-04
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-04
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-04
失信人员再次被起诉会怎样
失信人员再次被起诉,和之前一样属于民事纠纷案件,失信人员不会被拘留,人民法院一般会依法对其进行信用惩戒。失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。
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2024-06-04
民事诉讼立案后多长时间开庭
民事诉讼立案后开庭时间,依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,一审需在立案后5个工作日内移交审判部门。简易程序下,15个工作日内安排开庭;普通程序下,30个工作日后安排开庭。被告下落不明时,需公告送达,60日后可安排开庭。
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2024-06-04
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石排镇劳务纠纷反诉问答推荐
职务侵占罪已经退还了怎么办
[律师回复] 解析:对于那些已经主动退回赃款的职务侵占者,我国法律给予了一定程度的宽大处理。在经过严密的法律程序后,法院将会确定具体的犯罪所得金额。尽管这些人没有主动返还赃款,但这些资产仍然应该会被国家司法机构全力以赴地追讨及没收。此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位中的劳动者,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析:我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。在此情况下,员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同,然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。然而,通常情况下,员工并不能直接实现“转正”,因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系,因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。在这种情况下,员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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职务侵占罪金额7千怎么处理
[律师回复] 解析:若行为人实施了总额为数千元人民币的职务侵占行径,由于尚未达到职务侵占罪的立案标准,因此并不构成刑事犯罪,也无需承担刑事责任,然而,当事人必须就其侵占行为造成的损失负责进行适当的赔偿。而当行为人的职务侵占金额达至六万元人民币之际,即已经触及职务侵占罪的法律红线,通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还需处罚一定罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪60万判多久
[律师回复] 解析:涉案人员涉嫌职务侵占六十万元人民币,这已然属于数额特别庞大之范畴。根据我国《刑法》明文规定,数额巨大者,应判处五年以上有期徒刑,并且在判决执行完毕后,如果犯罪分子没有退还赃款,则可以依法对其所拥有的财产进行没收。职务侵占罪通俗地讲,就是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪是否与职务有关
[律师回复] 解析:两者之间没有必然联系。职务侵占罪和盗窃罪在犯罪构成上存在显著差别,职务侵占罪的罪犯主要利用了其在工作岗位上所拥有的职权优势,而盗窃罪的罪犯无需借助职位权力就可以进行犯罪活动。职务侵占罪,是指隶属于各类公司、企业或者其他特定机构的员工,通过滥用其本身职务上所享有的便利条件,非法占有本应属于该单位所有的财产,且涉案金额达到了法定的标准。当这种行为伴随着盗窃罪时,罪犯将会面临性质恶劣的双重刑事责任,也就是我们常说的“数罪并罚”。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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