市中区医药劳务纠纷律师
谢吉才律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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12年
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市中区医药劳务纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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市中区医药劳务纠纷问答推荐
起诉医疗事故谁举证
[律师回复] 1. 医疗事故诉讼举证责任分配因情况而异。通常实行“谁主张,谁举证”,患者若主张医疗机构有医疗过错致损,要对就医事实、损害结果、医疗机构过错及因果关系举证,如提供病历、检查报告、费用清单证明就医,借助鉴定证明过错与因果关系。2. 当医疗机构隐匿或拒绝提供纠纷相关病历资料,或存在遗失、伪造、篡改、违法销毁病历资料等情况,法律推定其有过错,此时医疗机构需自证无过错并承担举证责任。3. 解决措施与建议:患者要注意及时收集和保管各类就医证据,在必要时主动申请鉴定。医疗机构应规范病历管理,确保病历资料的完整性和真实性,避免出现导致举证责任倒置的情况,以保障双方在诉讼中的合法权益。
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林地纠纷一方有证一方没有证该如何处理
[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
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医疗事故鉴定时间有限制吗
[律师回复] 1. 医疗事故鉴定在时间上有严格限制,这是保障医疗纠纷处理公正、高效的重要规定。当事人在知道或应当知道身体健康受损之日起1年内,要及时向卫生行政部门提出处理申请,卫生行政部门在收到申请10日内审查并决定是否受理。若需鉴定,卫生行政部门会在受理决定作出5日内将材料交予医学会,医学会在接到相关材料等之日起45日内完成鉴定并出具鉴定书。2. 解决措施与建议:患者应增强法律意识和维权意识,在身体出现可能与医疗相关的损害后,及时留意时间节点,避免错过1年的申请期限。卫生行政部门和医疗机构可加强宣传,向患者普及医疗事故鉴定的时间规定和流程,让患者清楚如何维护自身权益。患者要积极配合鉴定工作,按要求及时提供相关材料和陈述答辩,确保鉴定工作顺利进行。
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医疗事故无伤残怎么处理
[律师回复] 1. 医疗事故未造成伤残时,处理方式多样。医患双方可先自行协商,达成一致协议解决问题;协商不成,可申请卫生行政部门调解;也可直接向法院提起民事诉讼。2. 解决措施与建议:自行协商时,双方应保持理性客观,就事故原因、责任认定和赔偿等关键问题充分协商,争取达成公平合理的协议。申请卫生行政部门调解,需配合其调查工作,提供相关真实资料,以便其依据法规公正调解。提起民事诉讼,患者要积极收集证据,如病历、检查报告、缴费凭证等,同时证明医疗机构及其医务人员存在过错、有医疗行为以及该行为与损害结果间有因果关系。在索赔时,明确各项赔偿项目,保障自身合法权益。
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手腕骨折医疗事故赔偿多少
[律师回复] 手腕骨折事故赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等常规费用,若致残还有残疾赔偿金等。确定赔偿额,要先明确责任划分,依据双方过错比例分担责任。之后进行伤残鉴定,不同伤残等级对应不同赔偿标准。各项赔偿计算方式不同,医疗费按实际支出算,误工费根据误工时间和收入状况确定,残疾赔偿金结合伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算。解决措施和建议如下:1. 及时收集和保留与事故相关的各类票据和证明,如医疗费用发票、误工证明等,为后续索赔提供依据。2. 尽快进行伤残鉴定,确定伤残等级,以便准确计算赔偿数额。3. 了解当地赔偿标准和相关法律规定,确保自身权益得到合理保障。
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