石嘴山非法债权纠纷律师
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石嘴山非法债权纠纷推荐文章
校园暴力最新法规的内容是什么?
校园暴力最新法规明确规定对构成违法犯罪的学生必要时可由政府收容教养,或者给予相应的行政、刑事处罚。对实施欺凌和暴力的中小学生必须依法依规采取适当的矫治措施予以教育惩戒,对屡教不改、多次实施欺凌和暴力的学生,应登记在案并将其表现记入学生综合素质评价,必要时转入专门学校就读。
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2024-05-29
法定节假日培训算加班吗?
法定节假日培训是算加班的,法律上明确规定了在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的,具体情况下员工加班是需要支付加班费的,具体情况下可以根据实际的涉案情况来进行合法的处理。
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2024-05-29
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-29
身份证号查询户口所在地的方法是什么?
身份证号查询户口所在地的方法是:如果要查的身份证号码是15位的或者是18位的输入号码查询即可。在我国的户口管理的规定中,如果是要查询自己的户口在哪里,可以到任何地方的公安机关或者派出所,让民警使用数字证书,在全国人口信息网中就可以查出。
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2024-05-29
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-05-29
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石嘴山非法债权纠纷问答推荐
非工伤病假超三月的会开除吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,当员工因疾病请假超过3个月且尚未终了法定医疗期时,雇主是无法单方面终止与该员工的劳动关系的。值得注意的是,即使在法定医疗期、孕期、分娩期及哺乳照顾期等特定时期,以及其他类似的特殊状况下,有意解除该类劳动合同也是非法的行为。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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非法拘禁罪从犯自首判多久
[律师回复] 解析:根据我国现行的相关法律法规之规定,参与实施非法拘禁行为者,无论其处于何种地位或角色,均需接受相应的刑事责任追究。具体来说,凡是通过非法拘禁等手段,侵犯他人人身自由权的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被依法加重处罚。而对于那些在前述罪行中导致他人重伤甚至死亡的罪犯,则将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,乃至十年以上有期徒刑。此外,如果罪犯在拘禁过程中采用暴力手段致使他人伤残、死亡,那么还将依据相关规定进行额外的处罚。值得注意的是,如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样需要按照上述条款进行处罚。最后,对于国家机关工作人员利用职务便利实施上述三项罪行的情况,也将按照前述条款从重处罚。在共同犯罪案件中,那些起到次要或者辅助作用的被告人,通常被认定为从犯。对于这些从犯,法律规定应当给予他们从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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公司破产谁来承担债务
[律师回复] 解析:当公司宣告破产之后,其所负之债将由该公司的财产在破产清算程序中进行赔偿。所谓破产清算乃指在宣告股份有限责任公司破产之后,以清算组为代表负责接管该公司,并针对破产财产展开清算、评估以及相关处置和分配工作。而清算组则系由人民法院根据现行法律法规的规定,统合股东、关于机关以及相关专业人员等成立。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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超出经营范围算不算非法经营
[律师回复] 解析:1.超越自身法定经营范畴进行经营活动,构成违法经营行为,需要承担相应的法律责任和后果。2.超范围经营并不等同于非法经营。在企业运营过程中,经营范围被视作其开展各项业务的业务范围,需依照相关法律法规,通过企业登记机关完成备案登记手续。3.根据现行法律规定,由工商机关负责核准并对经营主体的经营范围进行登记和监管。而所谓“超范围经营”,乃是指经营主体在企业登记机关核准的经营范围之外,继续从事其他相关经营活动之行为。法律依据:《民法典》第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
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非法拘禁罪从犯是怎么判的
[律师回复] 解析:对于非法拘禁行为中的从犯,其刑期将依据其在犯罪中所承担的责任轻重程度进行适当调整,可以处以低于主犯的刑罚标准。以下为相关法律规定:在三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚范围内进行处罚;若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则需加重处罚力度;而如果导致被害人死亡的严重后果,则应处以十年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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