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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
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不服劳动仲裁裁决多长时间可以起诉
如果你对劳动仲裁裁决不服,那么可以在收到裁决书后的15天内,向法院提起诉讼。要是过了这个期限还没去法院起诉,裁决书就会生效,具有法律约束力。劳动仲裁是解决劳动争议的一种高效、低成本的方式,也是实现公正司法的重要环节。
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2024-09-25
劳动仲裁
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-09-25
劳动争议处理的方法有几种
在处理劳动争议时,有四种常用的方式:协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接交流,商量着解决问题;调解一般由企业内部的调解委员会或基层的调解组织来做;仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出申诉;而诉讼则是向法院提起。各方可以根据具体情况,选择最合适的途径来解决。
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2024-09-25
劳动争议
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-09-25
产检假期劳动法2024的具体内容是什么
我国劳动法律体系中,产检假期的规定涉及孕妇在不同孕期的休假权益。2024年,相关规定可能调整,具体为:孕1-6个月可休1天产检假,孕6-7个月每月休1天,孕8个月休2天,孕9个月以上休4天。薪资发放方面,保胎假需医生证明,按病假工资计算;产前假需怀孕7个月以上,工资按80%发放。具体变化请关注官方公告。
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2024-04-25
劳动保障
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