女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假 怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，用人单位可根据规章制度的规定将该行为 视为旷工行为，超过一定天数，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。

集体户口迁移手续是需要到单位管户口的人事科，要一份加盖单位公章的户主页复印件，然后就是需要将这个证件以及本人的身份证件带到户口迁住地的派生所提交，由派出所的工作人员负责下一步的工作。

东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。

职工已经退休，没有了工资，现在领取的是养老金，所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用，也只得缴纳。不过，得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起，缴满15年为止。

重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。