双辽市单位不给工资起诉律师
宋吉春律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-05-31
居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-05-31
2024年事业单位退休金计算方法是什么?
事业单位退休金计算方法是:所处地区的基础养老金 退休职工的个人账户养老金,对于基础养老金来说,应当根据当地的经济发展水平和消费能力来进行认定,而个人帐户养老金则与工作年限和交纳的保险有关。
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2024-05-31
西湖单双号限行规则是什么?
所有双休日、国定节假日,西湖景区都实行单双号限行。对高排放车辆要求全年双休日、节假日,不分单双号,一律限行。
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2024-05-31
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-31
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双辽市单位不给工资起诉问答推荐
单纯盗窃信用卡构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:涉及盗取信用卡并进行非法使用的行为,应依盗窃罪进行追究刑事责任。根据相关法律法规,对于诈骗公共或个人财务金额达到一定规模者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还需承担罚金的处罚。而如果骗取的财物价值巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。至于那些骗取财物价值特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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同时跟两家单位建立劳动关系的意义是什么
[律师回复] 解析:若两位雇主均对劳动者在保留本职的情况下,继续与其它企业建立劳动关系表示赞同,那么该名工作者有权与这两处工作场所签署正式的劳动协议,并受其约束。反之,若有任意一方对劳动者同时参与其他单位的劳动活动持反对态度,那么该名工作者将无法与这两家公司同时签订劳动合同。在此种情况下,任何一家公司都有权解除与该名工作者的劳动关系,并且无需向其支付任何形式的经济赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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政府单位诽谤罪我该怎么办
[律师回复] 解析:该项罪行在犯罪行为的客观方面具体体现为行为人所实施的捏造并且散布某种虚构的事实,其程度足以对他人的人格尊严和声誉产生严重的贬损影响,这种情况下的情节就属于严重级别。(1)行为人必须存在捏造某种事实的行为,也就是说诽谤他人的言论和内容必须是全部虚构出来的。(2)行为人也需要实施散布捏造事实的行为。这里的“散布”,是指在社会公众面前进行广泛传播。散布的途径主要有两种:一种是通过口头言语进行传播;另一种则是通过文字形式,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介来进行传播。而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格尊严和声誉产生贬损作用,或者实际上已经对受害者的人格尊严和声誉造成了实质性的损害。对于犯下这项罪行的人,只有在受害者提出控告之后,法院才能予以审理,但如果该行为严重威胁到社会秩序和国家利益,那么法院可以不经过受害者的控告直接进行审理。这里所说的“只有受害者提出控告后法院才能审理”,是指在犯下诽谤罪的情况下,只有当受害者亲自向法院提起诉讼时,法院才会予以受理,否则将不予受理。因此,受害者应该积极主动地前往法院提起诽谤罪的诉讼。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。《刑事诉讼法》第二百一十一条自诉案件审查后的处理人民法院对于自诉案件进行审查后,按照下列情形分别处理:(一)犯罪事实清楚,有足够证据的案件,应当开庭审判;(二)缺乏罪证的自诉案件,如果自诉人提不出补充证据,应当说服自诉人撤回自诉,或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理。法庭审理过程中,审判人员对证据有疑问,需要调查核实的,适用本法第一百九十六条的规定。第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。第二百一十三条自诉案件的被告人在诉讼过程中,可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。
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用人单位私自劳动合同变更赔偿合同还有效吗
[律师回复] 解析:若雇主未经员工同意便擅自更改劳动合同的条款,则该变更行为将被视为无效。在订立与变更劳动合同时,雇主与员工都应以真诚、公平的态度进行磋商,不得有任何一方未经协商而私自修改劳动合同。若其中任一方擅自作了修改,那么其变更后的条款对于另一方并不具备法律上的约束力,且另一方可向擅自修改方提出违约赔偿要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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侵占罪属于简单客体吗判几年
[律师回复] 解析:具体刑罚的制定需要依据相关案件的具体情况进行判断和裁定。若经法院判定,行为人的行为构成了侵占罪,通常情况下将被判处两年以下的有期徒刑;然而,倘若其所犯之罪行情节较为恶劣,则可能面临两年以上、五年以下的有期徒刑,并且在判刑的同时,还须承担相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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