《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

办案警官拒绝取保候审是否合法，得具体情况具体看。要是犯罪嫌疑人和被告人不符合取保候审的条件，像有可能被判重刑啦、会影响社会安全呀、是累犯或者犯罪团伙的首要分子啦、想逃避调查啦、犯的是严重暴力犯罪之类的，那警官拒绝申请就是合理的啦。反正得根据实际案件情况来判断，不能一概而论。

股权转让合同可能无效的情况有这些：一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害了国家利益；双方恶意串通，伤害了国家、集体或第三人利益；用合法形式把非法目的给掩盖了；损害了社会公共利益；违反了法律、行政法规的强制规定等。就好比，转让方有意瞒着公司的重大债务，让受让方因错误判断而签了合同，这就可能是欺诈行为，进而让合同无效。

劳动合同第三次签不一定就是无固定期限的哦。按照《中华人民共和国劳动合同法》来说呢，第三次签可不会自动变成无固定期限合同呀，不过双方是可以约定的哟。一般情况下，如果没有特别的要求，那第三次签的合同大多会是无固定期限的呢。但这得双方都明确同意，可不是自动转换的哦。签了之后呀，劳动关系就会变得更稳定、更长久啦，除非遇到法定的情况或者约定的情形，不然可不容易解除呢。

1、《三证合一登记(备案)申请书》。2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件，经办人带着身份证原件。依照表格要求先填好3、全体股东签署的公司章程，如果没有标准的章程可以在文库里面下载，按照自己公司的情况填写完整即可。