个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数，按以下比例划入：不满35周岁的人员，划入比例为3.3%;满35周岁至不满45周岁的人员，划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员，划入比例为3.7%。

离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日。

在职期间追索拖欠劳动报酬的，劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理。

意外保险跟工伤保险理论上是可以同时报销的，问题是意外险的话，这并不是国家规定的社保类别，如果想要使用意外险报销的，得看自己的情况是否符合报销的范围，具体到保险公司去咨询。关于工伤保险，也必须要被认定成工伤的才能享受工伤待遇。

1、尊敬的领导： 。2、说明家庭情况以及申请低保的理由：例。我叫XXX,XX县XXX镇(乡)XXX村第X组人.XXXX年XX月出生,现年XX岁,由于原来家境贫寒,小学只读了X年级,因xxx特向您们申请低保 。3、结尾：此致 敬礼。申请人：xxx。