四平合作合同违约调解律师
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四平合作合同违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-19
失信有限公司法人代表进失信名单吗 合法吗
在司法实践中,当公司作为没有履行判决义务的被执行人而被法院纳入失信被执行人名单(即“黑名单”)时,很多法院会把公司的法定代表人也一并纳入失信被执行人名单。在实践中法院的很多将被执行人纳入黑名单的行为的合法性都是有待商榷的。
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2024-05-19
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-19
打架报警后及时提交谅解书可免行政处罚吗
行政拘留决定一旦生效,即使受害者宽恕,也不能撤销或释放。除非被处罚者提出异议并通过法律途径撤销原决定。若被处罚者对治安管理处罚有异议,可申请行政复议或诉讼。公安部门在评估无社会危害后,可允许被处罚者或其近亲属提供担保人或支付保证金,以暂缓执行。
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2024-05-19
行政处罚
城中村拆迁子女纠纷怎么解决
拆迁继承纠纷可通过以下方式解决:首先尝试双方协商,以平等、自愿、友善为原则,寻求共识。若协商无果,可寻求相关组织调解,明确双方责任,引导双方签署协议。若调解仍无效,可选择司法途径解决,向法院提起诉讼,由法院依法公正判决。
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2024-05-19
房屋拆迁
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四平合作合同违约调解问答推荐
劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗
[律师回复] 解析:若员工主动申请辞职,通常是不会被给予任何形式的赔偿金。然而,在某些特定情况下,如果雇主存在以下违法行为,如不遵守相关的法律法规、对员工的合法权益构成侵害、未能按照劳资协议的规定提供相应的劳动保护或劳动条件,以及未能按时足额地向员工支付工资等,那么在此种情况下,员工有权单方面解除与雇主之间的劳动关系,并要求雇主支付相应的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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售卖游戏外挂是否违法
[律师回复] 解析:买卖外挂属违法行为。所谓"外挂"违例,乃是指在未取得许可或许可方授意的情况下,擅自对合法出版及他人享有版权的网络游戏作品进行技术破解和修改,破坏其相应的技术防护措施,甚至擅自搭建服务器并制作游戏充值卡片(即''点卡"),以此来运营或者接入运行合法出版以及他人享有版权的网络游戏作品,进而获取商业利润,同时侵犯了他人的权益。至于"私服"以及"外挂"等违例行为,皆被视为非法的网络出版活动,应当依据相关法律法规进行严肃治理与打击。法律依据:《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第六条任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动:(一)未经允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的;(二)未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;(三)未经允许,对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;(五)其他危害计算机信息网络安全的。
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安顺市开发商延期交房是否违反合同规定
[律师回复] 解析:开发商未能按照购房协议约定日期完成房屋的交付,实为违反了双方交易合约的法定承诺。根据现时有效的相关法律条文规定,未按照协议约定日期完成房屋交付的开发商将牵涉到严重的违约责任追究。若双方已明确约定了交付期限,那么开发商有权利选择在该期限内的任意时间段进行房屋的实际交付。然而,如果开发商未能履行其合同义务或履行过程中存在瑕疵,则必须承担相应的违约责任,包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿损失等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第六百零一条出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的,出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。
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非国家工作人员退贿赂技巧有哪些
[律师回复] 解析:针对非国有单位的工作人员涉及到受贿罪的情形,如有主动退回违法所得,且被认定为自首的话,根据现行法律规定,可以获得判处五年以上有期徒刑的宽大处理,在此基础上甚至可能进一步施加重惩措施,即同时处以财产罚没。然而,值得注意的是,即使满足上述条件,也无法适用缓刑。根据我国最高人民法院的相关法律解释,对于索取或收受贿赂金额在人民币5000元至20,000元之间的行为,可视为数额较大;而当其达到人民币10万元及以上时,则应视为数额巨大。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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公司单方面调岗降薪合法吗
[律师回复] 解析:在公司层面上擅自调整员工岗位并降低其薪酬待遇是不符合法规规定的行为。企业在需对员工的工作职责地址进行变更或对其薪资构成实施调整时,应首先征得员工本人的充分理解和同意,遵循双方协商一致的原则执行。若公司未经员工同意而擅自变更劳动合同条款,无疑侵犯了员工的合法权益,员工有权向相关部门提出申诉,请求依法处理,或者依据法律程序申请仲裁,甚至提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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