泗县工程合同质量纠纷律师
时志强律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-07
上海医疗保险转移到外地有什么程序?
到新就业地经办机构办理,填《基本医疗保险关系转移接续申请表》,提供材料。受理申请生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。原参保地机构办理个人账户余额划转手续需标明转移人员姓名和医疗保障编号;终止参保人员本地基本医疗保险关系。新就业地机构办结接续手续将转移个人账户金额计入参保人员个人账户。
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2024-06-07
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-07
房屋土地证办理流程是怎样的
申请人持相关材料,到国土资源局办证大厅受理登记。资料审查。拟经办意见、初审、审核、审批、注册、填卡、缮证。凭《土地信息中心办文回执单》及个人身份证缴费、领证。土地使用证内各项数据和编号,如单位名称、四至、土地数量、位置、土地变更等,必须与土地登记表相一致。
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2024-06-07
贷款工资证明怎么写,要注意些什么?
兹证明XX系本单位正式职工,性别,年龄,工作年限X年,学历,婚姻状况,身体状况,现任职务,月稳定收入金额为人民币(大写)元整。此证明仅供职工申请个人贷款或为他人提供贷款担保使用。我单位对上述内容的真实性承担相关责任。特此证明。
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2024-06-07
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泗县工程合同质量纠纷问答推荐
帮信罪具体量刑如何处罚
[律师回复] 解析:若涉嫌帮信罪,初步判断所适用之刑罚应在三年以下有期徒刑或拘役之内。关于帮信罪的刑期界定,根据相关法律,其具体内容应为三年以下有期徒刑或拘役及额外罚款。其中,帮信罪是指协助进行信息网络犯罪活动的行为,依照普遍的刑事司法实践,通常适用于这类情况的刑罚将在上述范围内裁决。此外,对于以机构名义实施此项犯罪的情况,法律规定应对该机构施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也需按照上述规定进行相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图临夏
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盗窃罪量刑标准分主次犯吗
[律师回复] 解析:盗窃罪的主要罪犯及从犯的量刑标准,乃是依据案件所涉及的情节严重性而定。主要罪犯需承担起整个犯罪行为的定罪责任,而从犯则可获得相应的减轻处罚。在特定情况下,这一判定过程需要根据实际情况进行合法的评估和处理。其次,对于团伙盗窃事件,应当进行物价鉴定,并以鉴定价值作为定罪量刑的依据。主要罪犯将按照全部盗窃金额进行定罪量刑,而从犯则可参照主要罪犯的量刑标准予以减轻处罚。根据相关法律法规,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。盗窃的公私财物不仅包括有形的货币、金银首饰等财物,还包括电力、煤气、天然气等无形的财产。对于那些擅自拿取自家或近亲财物的行为,通常可不视为犯罪处理;但若确实存在追究刑事责任的必要性,在处罚时亦应对其与在社会上作案的行为加以区分。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图河东...
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抢夺罪诈骗罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:针对抢劫犯罪的量刑标准,《中华人民共和国刑法》规定如下:凡以暴力、胁迫或者其他方法抢夺公共或私人财物,价值在数额较大以上的,或者是实施了多次抢夺行为的,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩治,并且还需附加或者单独承担罚金的行政责任;若涉案金额达到了数额巨大以上,同时还有其他严重情节存在的话,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金的行政责任;而对于那些涉案金额特别巨大,且具有其他特别严重情节的罪犯,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的法律责任。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
律图无锡
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绑架罪主犯的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:以向他人勒索财务为唯一目的而实施绑架行为者,或将被害人挟为人质者,应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产作为惩罚;倘若情节相对轻微,则应处于五年以上十年以下有期徒刑的法定刑罚,并同样需要缴纳罚金。对于构成前述罪行且出现杀害被绑架人的严重情况,或者故意伤害被绑架人导致其重伤乃至死亡的极端情形,应判处无期徒刑甚至死刑,并且必须没收所有财产。对于以勒索财务为目的而进行偷盗婴幼儿的犯罪行为,也应当按照前述两款的规定予以惩处。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图株洲
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提离职满30天后离职流程被拒应该如何维权
[律师回复] 解析:若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后,到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开,那么,该名员工有权自行决定是否终止工作,同时也有权对公司提出请求,要求其协助本人办理离职手续。在此情况下,由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿,所以当三十天期限届满之际,员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。然而,倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜,甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利,抑或采取其他手段故意刁难劳动者,那么,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图十堰
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