[律师回复] 法律分析：在交通事故中，对方不申请保全时，通常事故处理完毕并缴纳费用后车辆可提走，无固定“几天”期限。若涉及诉讼等程序，对方在一定期限内起诉并申请保全，车辆可能被扣押一段时间，且不同地区法律及具体案件情况不同，交警部门会在一定时间内出具事故认定书等文件，之后可按规定办理车辆提车手续。提醒：交通事故中要注意及时处理事故，缴纳相关费用，关注交警部门的处理进度和文件出具时间。若涉及诉讼等情况，要根据具体法律规定和案件实际，合理安排车辆提车等事宜，如有疑问可咨询专业律师。

[律师回复] 法律分析：离婚协议书需满足多方面条件才具法律效力。首先强调夫妻双方自愿且真实意思表示，确保协议出于本心。其次禁止约定限制一方探视子女等违法内容，保障子女权益。经双方签字及在婚姻登记机关办理离婚登记手续后才生效，明确了程序的重要性。同时，对财产分割、子女抚养等事项约定具体清晰，避免后续纠纷。若涉及夫妻共同债务，也需妥善处理，防止债务问题引发矛盾。提醒：签订离婚协议书时，务必认真对待各项条款，确保自身权益不受侵害。如对某些条款存在疑虑或不确定，可咨询专业律师，避免因协议内容不明确或违法而导致不必要的法律风险。

[律师回复] 1. 在立案之后，财产转移行为的效力需根据具体情形判断。若立案前转移财产，受让人明知债务人有未清偿债务，该转移行为可能被认定为恶意转移，债权人有权请求撤销。 2. 若受让人善意且支付合理价钱，财产转移行为通常有效。债权人可通过行使撤销权保护权益，撤销债务人不正当财产转移行为。 3. 撤销权行使有时间限制，自知道或应知道撤销事由起一年内行使；自债务人行为发生起五年内未行使，撤销权消失。 4. 立案后财产转移是否有效，要看主观想法及是否符合法定条件。有疑问应咨询专业律师维护权益。

[律师回复] 这个问题比较复杂，可以电话沟通吗？

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。 无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。 您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。 同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。 如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 您在这家公司工作多久了？