松北区员工劳资纠纷案件律师
段琳琳律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
5.0分
服务:
110人
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8年
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-09-29
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-09-29
员工病假可以休多久 病假期间的工资怎么计算
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
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2024-09-29
非工伤医疗期工资是如何规定的
职工患病休假在6个月内:1、连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发。4、连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发。
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2024-09-29
退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
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2024-09-29
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松北区员工劳资纠纷案件问答推荐
没有签订劳动合同,员工不写辞职信直接离开公司违法嘛
[律师回复] 你好,不违法,如果你是劳动者,你可以追究2n的补偿,如果你是用工方,你要承担一定的责任
青海延辉...等
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邢滿释放人员工作有什么限制
[律师回复] 你好,你这边具体什么情况?
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店铺转让后 接店人和房东的纠纷
[律师回复] 请介绍具体情况以便回复
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员工劳动仲裁,称公司未签劳动合同要求赔偿
[律师回复] 您好,具体是什么情况的
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
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