松江区打合同违约赔偿官司律师
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徐旭律师
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松江区打合同违约赔偿官司推荐文章
农村社保和公司交的社保冲突吗
农村社会保障制度与企业职工社保并不冲突。但在缴纳城镇职工社保期间,不能同时缴纳农村养老保险。若个人在城镇职工社保缴费不足15年,可选择继续缴费至法定退休年龄或将资金转入农保账户以满足退休条件。
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2024-05-30
社保纠纷
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-30
公司经营期限一般填多少
企业的经营期限一般设定为20-30年。届满后如需继续经营,须经审核机构批准并更新营业执照。营业执照是工商企业和个体经营者从事特定经营活动的凭证,由工商行政管理局颁发。
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2024-05-30
公司经营纠纷
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-30
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-05-30
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松江区打合同违约赔偿官司问答推荐
涉嫌违法绑架罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:当行为人实施了非法限制他人人身自由的行为且其性质符合绑架罪的认定标准时,法院将依法判处行为人十年乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还将课以罚金或没收其个人全部财产作为附加刑罚;倘若行为人在犯罪过程中所涉及到的情节轻微,则仅需接受五至十年不等的有期徒刑之刑罚,并且同样须缴纳罚金作为处罚。更为严重者,倘若行为人在绑架行为实施过程中对被害人实施了直接杀害的行为,或者故意对被害人进行身体上的伤害,导致被害人重伤甚至死亡的情况发生,那么行为人将会面临无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁,同时还将被剥夺所有个人财产。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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行贿罪的违法要件有几个
[律师回复] 解析:界定行贿罪的关键要素包括:1、客体要件。行贿罪所涉及的主要内容为国家公职人员公务行为的廉洁性。2、客观要件。该罪名在实际操作过程中所展现的形式主要为:为获取不当利益,向国家公职人员提供财务,或在经济活动中,通过各种名义向国家公职人员支付回扣和手续费等行为。以上述行为作为衡量标准,只有当其达到一定程度时才会被认定为犯罪。3、主体要件。行贿罪的实施者通常为一般主体,即凡年满16岁且具备刑事责任能力的个人均可成为行贿罪的主体。4、主观要件。行贿罪在主观层面上体现为故意。这意味着行贿者对自身行贿行为的目的及性质有着明确的认识,然而他们却选择了为了谋求个人利益而继续进行这种行为。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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别人找我约架犯法吗
[律师回复] 解析:涉及约架行为无疑是非法的,这种行为已经触及了《中华人民共和国治安管理处罚》以及其他相关法律规定的底线。如果情节特别恶劣甚至还可能被判定为寻衅滋事罪。若在未达到犯罪标准的情况下,仅属于轻微的寻衅滋事行为,则将被处以5至10天不等的拘留,同时可依法处以最高不超过500元的罚款。对于已经构成犯罪行为的案例,应根据寻衅滋事罪的有关法规进行审判和惩罚,给予被告平均为五年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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不来上班违约金怎么算
[律师回复] 解析:在劳资关系中,当雇员和用人单位签订劳动合同时,应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务,如不按时报到或提供服务等,则很有可能会对用人单位产生经济上的损失,这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。根据现行法规,违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。所以,假如一个员工签署了劳动合同,但是却没有按照约定提供服务,甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失,那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了,而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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学生给老师录音违法吗
[律师回复] 解析:若对学生实施录音行为是否构成违法,便需审慎考量录音之手段与内含信息能否侵犯到他人的法定权利或触犯相关的法律禁令。如未经许可的私人录音不可作法院提供证据的依据;然而,只要此种私人录音并未侵犯到他人的法定权利或违背了相关法律所规定的禁止事项,那么获得的录音仍可被视为具有法律效力的证据来加以运用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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