松江区合伙企业设立纠纷律师
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谢海涛律师
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松江区合伙企业设立纠纷推荐文章
一般的私营企业有产假吗
私营企业也是有产假的,和国企一样,女性在怀孕的时候都是享有产假的。因为我们国家规定的产假是适用于所有企业以及女性的,不存在说私营企业里面的工作的女性,就不享有我国法律规定的产假。
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2024-05-31
上海失业保险新规定标准是多少?
根据上海失业保险新规定,失业金统一为每月1050元,将之前两档合并为一档。员工不是主动辞职的,可以在被单位辞退后,去领取失业金。先去办理失业登记,然后去社保局提交申领材料。失业金最多可以领取24个月。
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2024-05-31
中外合资企业的经营期限是怎么规定的?
合营企业的合营期限,一般项目原则上为10年至30年。投资大、建设周期长、资金利润率低的项目,由外国合营者提供先进技术或关键性技术生产尖端产品的项目,其合营期限可以延长到五十年。经国务院特别批准的,可以在50年以上。
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2024-05-31
2024年企业退休金怎么算?
企业退休金是基础养老金加上个人账户养老金的总和,基础养老金以及个人账户养老金都是可以依据公式计算出来,然后两者加在一起。也可以直接登录登录国家社会保险公共服务平台输入数据直接计算出来。
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2024-05-31
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-31
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松江区合伙企业设立纠纷问答推荐
还没立案可以刑事拘留嫌疑人吗
[律师回复] 解析:倘若未确立立案,那么通常情况下是无法实行刑事拘留的。这是因为立案被视为刑事诉讼启动的标示性环节,是每个刑事案件都务必经历且合法的必要阶段。唯有经过立案,后续流程才能依序展开。然而,也存在一些特殊的例外情形,在情况紧迫之时,公安部门可根据实际情况对罪行明确或疑似犯案者实施预先拘留。这里所说的"紧急情况"特指若遵循常规程序可能会导致犯罪分子趁机逃匿或者使得侦查工作面临极大困境的情况。法律依据:《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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小学生袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:猝然袭击警务人员罪的立案基准必须具备以下要素,即将暴力手段或以威胁方式扰乱并阻碍人民警察合法行使职权或履行其职责,致使产生严重不良后果的行为。本项犯罪所侵害的主要对象乃人民警察正常进行的执法和管理活动。因此,在判断是否应该启动刑事侦查程序时,需要对具体案情进行深入分析与评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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开设赌场罪和聚众赌博一样么
[律师回复] 解析:两者之间有着明显的区别。所谓开设赌场之举,其实质上并非行为人亲自投身于赌博的活动之中,仅仅限于为他人进行赌博活动提供必要的场地、工具,甚至还可以设定相应的参赌规则,并且从中抽取佣金或利润。与此相较之下,实施聚众赌博之行径者,其所青睐的方式则是在召集他人参加赌博活动的同时,自己也会积极主动地参与到其中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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侵占罪数额的立案标准是多少
[律师回复] 解析:根据我国最高人民法院及最高人民检察院所作出的明文规定,关于侵犯财产类犯罪中的侵占罪,其立案审查标准设定为金额区间在人民币5000至10000元之间。至于数额较大量级,则应跨越5000元至20000元之上。在具体法院审理过程中,对于侵占罪的量刑标准通常为两年以下有期徒刑、拘役,或者两年以上五年以下有期徒刑。然而,若行为人在案发后能够主动归还或退回被侵占之物,或者在他人明确提出要求返还之前已经妥善处置并承诺进行赔偿,亦或是在他人提出主张之后仍然擅自处分财物,但随后进行了赔偿等情况,均不应以本罪论处。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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国有企业员工兼职是否允许
[律师回复] 解析:1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。
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