松原劳动仲裁公司上诉律师
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上海退休金如何计算的?
上海市员工的退休金是按月发放的,由基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金共同组成。员工退休时,全市在职员工月平均工资越高,养老保险的缴费年限越多,退休之后所获得的退休金就越多。
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2024-06-04
公司不缴纳社保的法律责任有哪些
公司不按规定给员工缴纳社保为违法行为,需要承担相应的法律责任,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,公司还应向员工支付经济补偿,《社会保险法》对此也有相关规定,可能会对公司进行相关的行政处罚。
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2024-06-04
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-04
欠信用卡上门催收是否合法
信用卡逾期催收方式在遵守相关法律法规的前提下是合法的。上门催收时,催收人员不得侵犯他人权益或违反法律法规。若债务人逾期不还,债权人可申请仲裁或起诉。起诉需准备起诉书及相关证据,由法院审理。因此,合法的催收方式有助于维护债权人权益,同时也保护了债务人的合法权益。
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2024-06-04
欠款追讨
公司犯罪工作时间短的员工怎么办
在公司犯罪活动中,工作时间较短的员工通常不会直接承担法律责任,除非他们直接参与了犯罪行为。然而,为了避免潜在风险,建议这些员工尽快与公司划清界限,并在必要时向警方报案。这样可以确保他们的安全和避免不必要的法律纠纷。
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2024-06-04
公司犯罪辩护
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松原劳动仲裁公司上诉问答推荐
法院管辖权裁定怎么裁定
[律师回复] 解析:对于由公民提出的民事诉讼案件,法律规定由被告所在地的人民法院行使管辖权;若被告所在地与其长期居住地并不一致,则由其经常居住地的人民法院负责审理此类案件。至于以法人或其他非自然人形式提出的民事诉讼案件,同样由被告所在地的人民法院管辖。值得注意的是,如果同一案件涉及多名被告且他们各自的住所地、经常居住地分别位于两个或多个不同的人民法院辖区范围内,那么每一个相关人民法院都具有对此案件的管辖权。具体而言,下列类型的民事诉讼案件将由原告所在地的人民法院享有管辖权:1.针对不在中华人民共和国境内居住的人员提起的关于身份关系的诉讼;2.针对下落不明或已宣告失踪的人员提起的关于身份关系的诉讼;3.针对被采取强制性教育措施的人员提起的诉讼;4.针对被监禁的人员提起的诉讼。此外,因合同纠纷引发的诉讼,应由被告所在地或合同履行地的人民法院进行审理;而因保险合同纠纷引发的诉讼,则应由被告所在地或保险标的物所在地的人民法院进行审理。对于票据纠纷引发的诉讼,应由票据支付地或被告所在地的人民法院进行审理;对于公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷引发的诉讼,应由公司所在地的人民法院进行审理。对于因铁路、公路、水上、航空运输及联合运输合同纠纷引发的诉讼,应由运输始发地、目的地或被告所在地的人民法院进行审理。对于因侵权行为引发的诉讼,应由侵权行为地或被告所在地的人民法院进行审理;对于因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由事故发生地或车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或被告所在地的人民法院进行审理。对于因船舶碰撞或其他海事损害事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或被告所在地的人民法院进行审理。对于因海难救助费用引发的诉讼,应由救助地或被救助船舶最先到达地的人民法院进行审理。对于因共同海损引发的诉讼,应由船舶最先到达地、共同海损理算地或航程终止地的人民法院进行审理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
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无效仲裁协议和可撤销仲裁是什么
[律师回复] 解析:仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面:首先,仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。其次,由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。再者,如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议,那么这份协议也是无效的。此外,以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。另外,如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定,或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明,并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话,那么这份仲裁协议也将被视为无效。最后,如果仲裁协议无法得到实际执行,那么它也将被认定为无效。同时,如果选择的仲裁机构并不存在,那么这份仲裁协议也将被视为无效。还有一种情况就是,仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性,这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时,他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决:第一,仲裁协议本身并不存在;第二,裁决的事项超出了仲裁协议的范围,或者仲裁委员会本身无权处理该项争议;第三,仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定;第四,裁决所依据的证据是虚假的;第五,对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据;第六,仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后,若发现裁决存在上述任一情况,都应依法裁定撤销该裁决。法律依据:《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
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自愿放弃劳动仲裁和诉讼权利为什么
[律师回复] 解析:关于劳务报酬仲裁文书中所载“劳动合同解除,双方自愿放弃原劳动关系的一切主张与权利”这一条款的含义,即意味着在双方都同意以仲裁形式解决劳动合同纠纷之后,双方各自所享有的权利以及所承担的义务将彻底终止,并出于自身意愿表示不会进一步向对方提出任何的权利主张。在此基础上,劳动者与雇佣方有权依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,签订具有法律效力的劳动合同,从而建立起合法有效的劳动关系,并且在合同中明确约定了彼此之间的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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透露个人隐私会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:若未经允许披露他人私人信息,极有可能触犯侵犯公民个人信息罪。根据相关法律规定,当事人的行为如果达到情节严重程度,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;而在情节特别严重的情况下,则将被判处三年以上、七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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补正裁定是在判决生效之前作出一定吗
[律师回复] 解析:关于补正裁定的法律规定详述如下:首先,补正裁定书应被视为法院法律文书的重要组成部分,与判决书、裁定书或者以及在法院经过精心制作的调解书并列存在;其次,补充裁定的主要作用在于对法律文书中的笔误进行修正,它以被修正的法律文书为基础,与之紧密相连,无法单独分离;再次,补正裁定书对于判决书、裁定书或者法院制作的调解书具有纠正错误、弥补遗漏的重要功能;最后,在通常情况下,只要发现有法定的可以进行修正的事项,即可随时发出补正裁定书进行修正,无需等待判决书正式生效。此外,根据相关法律规定,补正裁定书自作出之日起或送达至当事人手中之时即刻生效,且不得提起上诉。民事补正裁定则特指在民事判决书送达之后,发现其中存在笔误,进而对该笔误进行修正的裁定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条裁定适用于下列范围:(一)不予受理;(二)对管辖权有异议的;(三)驳回起诉;(四)保全和先予执行;(五)准许或者不准许撤诉;(六)中止或者终结诉讼;(七)补正判决书中的笔误;(八)中止或者终结执行;(九)撤销或者不予执行仲裁裁决;(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;(十一)其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定,可以上诉。
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